职务犯罪及其防治对策研究
| 第一章 职务犯罪概述 | 第1-12页 |
| 一、职务犯罪的内涵 | 第6-8页 |
| 二、职务犯罪的本质 | 第8-9页 |
| 三、职务犯罪的分类 | 第9-12页 |
| (1) 纯正职务犯罪和非纯正职务犯罪 | 第9-10页 |
| (2) 单一型职务犯罪与混合型职务犯罪 | 第10页 |
| (3) 一般职务犯罪与特别职务犯罪 | 第10页 |
| (4) 经济型职务犯罪与非经济型职务犯罪 | 第10-12页 |
| 第二章 职务犯罪特点 | 第12-22页 |
| 一、犯罪类型的贪利性 | 第13-15页 |
| 二、犯罪危害的严重性 | 第15-17页 |
| 三、犯罪年龄的趋同性 | 第17-18页 |
| 四、犯罪领域的扩散性 | 第18-19页 |
| 五、犯罪手段的隐蔽性 | 第19-22页 |
| 第三章 职务犯罪的原因论 | 第22-39页 |
| 一、社会原因 | 第24-29页 |
| (1) 存在授权关系 | 第26-27页 |
| (2) 过渡性体制畸变 | 第27-28页 |
| (3) 预期成本太低 | 第28-29页 |
| 二、政治原因 | 第29-31页 |
| (1) 从权力结构的实际运行机制分析 | 第29-30页 |
| (2) 从干部制度的实际运行机制分析 | 第30页 |
| (3) 从国家治理的实际运行机制分析 | 第30-31页 |
| (4) 从权力运行的监督效果分析 | 第31页 |
| 三、经济原因 | 第31-33页 |
| (1) 经济落后产生不满足感 | 第31-32页 |
| (2) 经济主体以畸形的方式谋求生存和发展 | 第32页 |
| (3) 市场经济的负面效应 | 第32-33页 |
| 四、文化原因 | 第33-35页 |
| (1) 传统的“和合”文化精神 | 第34页 |
| (2) 传统的权力至上的宗法伦理观念 | 第34-35页 |
| (3) 传统的“重义轻利”观念 | 第35页 |
| 五、个体原因 | 第35-37页 |
| (1) 价值观念扭曲 | 第35-36页 |
| (2) 道德水准低下 | 第36页 |
| (3) 法制观念淡漠 | 第36-37页 |
| 六、被害人因素 | 第37-39页 |
| 第四章 职务犯罪预防论 | 第39-49页 |
| 一、道德预防措施 | 第40-41页 |
| 二、社会预防措施 | 第41-46页 |
| (1) 深化体制改革 | 第42-43页 |
| (2) 强化权力监督 | 第43-45页 |
| (3) 完善廉政法制 | 第45-46页 |
| 三、司法预防措施 | 第46-49页 |
| (1) 严密立法 | 第47页 |
| (2) 严格司法 | 第47-48页 |
| (3) 严惩有方 | 第48-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考书目 | 第50-51页 |
| 声明 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52页 |
