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小城市培育过程中的政府管理体制创新研究--以义乌市佛堂镇为例

内容提要第1-6页
Abstract第6-7页
目录第7-9页
1 导论第9-17页
   ·选题及其意义第9-11页
   ·既有研究回顾第11-14页
   ·研究思路与个案选择第14-16页
   ·研究方法第16-17页
2 分析视角与理论工具:地方治理与制度创新第17-20页
   ·纵向分权与地方治理第17-18页
   ·制度创新第18-20页
3 小城镇政府改革的兴起及其原因:传统治理模式的问题与挑战第20-28页
   ·我国推进城镇化改革的背景第20-21页
   ·浙江省小城镇发展的历程第21-24页
   ·小城镇政府创新和改革的原因:发展水平与制度建设的紧张第24-28页
     ·小城镇行政职能配置落后,制约了县域经济社会的持续发展第24-26页
     ·县域社会治理的需要第26-28页
4 地方治理与制度创新:义乌市佛堂镇小城市培育试点改革的案例第28-44页
   ·义乌佛堂小城市培育试点镇的改革的背景第28-30页
     ·义乌佛堂小城市培育试点改革的动因第28-29页
     ·中央和浙江省委、省政府主动改革第29-30页
     ·县乡政府积极突破制度的约束第30页
   ·制度创新与治理转型的实践第30-38页
     ·重心下移:上级政府主动下放行政管理权第30-31页
     ·体制突破:财政、土地、金融和投资管理体制改革第31-32页
     ·权力配置:城镇大综合行政执法改革第32-34页
     ·机构重组:行政和干部人事制度改革第34-37页
     ·职能转变:财政管理体制改革第37-38页
   ·地方治理与制度创新的绩效第38-44页
     ·增强了基层政府的公共服务能力和提升了行政效能第40-41页
     ·增强了基层政府的执行力第41-43页
     ·增强了基层政府公共财政的支撑能力第43-44页
5 小城市政府创新存在的问题与限度:治理转型与制度建构的缺失第44-49页
   ·条块分割管理体制与经济社会发展需要不相适应第45页
   ·城镇政府缺乏履行上级下放职权的能力、上级下放的权力与城镇实际需要的权力不匹配第45-46页
   ·既有的财政体制改革仍不能满足地方公共产品和公共服务的需求第46页
   ·城镇政府人员素质和干部人事制度有待进一步改革第46-47页
   ·问题与限度根源之分析第47-49页
6 加快中心镇政府管理体制改革的对策建议第49-54页
   ·优化试点中心镇机构设置,转变政府职能第49-51页
   ·完善扩权改革,推动政府管理重心下移第51页
   ·加强财政体制改革,增强财政的支撑能力第51-52页
   ·加强干部人事制度改革和人才工作力度第52-53页
   ·完善县级政府和试点镇的协调配合机制第53-54页
7. 结语第54-57页
参考文献第57-59页
致谢第59页

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