论深化党政干部制度改革
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 导论 | 第9-13页 |
| (一) 选题的提出 | 第9页 |
| (二) 干部制度改革的成果与理论研究现状 | 第9-13页 |
| (三) 研究的思路 | 第13页 |
| 一、 深化党政干部制度改革的依据和意义 | 第13-20页 |
| (一) 深化党政干部制度改革的依据 | 第13-17页 |
| (二) 深化党政干部制度改革的意义 | 第17-20页 |
| 二、 深化干部制度改革的目标和原则 | 第20-24页 |
| (一) 深化干部制度改革的基本目标和要求 | 第20-22页 |
| (二) 深化干部制度改革的原则 | 第22-24页 |
| 三、 深化党政干部制度改革的主要措施 | 第24-58页 |
| (一) 改革党政干部选拔任用制度 | 第25-30页 |
| (二) 建立党政干部淘汰机制 | 第30-39页 |
| (三) 创新党政干部教育培养机制 | 第39-48页 |
| (四) 改革干部管理体制 | 第48-51页 |
| (五) 完善党政干部监督机制 | 第51-58页 |
| 四、 深化党政干部制度改革应注意处理好的几个关系 | 第58-63页 |
| (一) 继承与创新的关系 | 第58-59页 |
| (二) 制度创新与制度落实的关系 | 第59-60页 |
| (三) 制度建设与思想教育的关系 | 第60页 |
| (四) 制度化与科学化、民主化之间的关系 | 第60-61页 |
| (五) 党管干部与群众公认的关系 | 第61-62页 |
| (六) 整体推进与重点突破的关系 | 第62-63页 |
| 主要参考文献 | 第63-66页 |
| 后记 | 第66页 |
