| 引言 | 第1-18页 |
| 第一章 代表制度的理论模式评析 | 第18-21页 |
| 第二章 公司的代表机关 | 第21-26页 |
| 第一节 公司代表机关的涵义 | 第21-23页 |
| 第二节 公司代表机关的结构形式 | 第23-26页 |
| 第三章 公司的代表权 | 第26-31页 |
| 第一节 代表权的性质 | 第26-27页 |
| 第二节 代表权的取得 | 第27-29页 |
| 第三节 代表权的限制 | 第29-31页 |
| 第四章 公司代表人与公司的关系 | 第31-36页 |
| 第一节 关于公司与董事关系的学说 | 第31-33页 |
| 第二节 我国的公司与董事关系的探讨 | 第33-36页 |
| 第五章 公司代表人的权利义务 | 第36-49页 |
| 第一节公司代表人的权利 | 第36-38页 |
| 第二节 公司代表人的义务 | 第38-49页 |
| 第六章 公司的代表行为 | 第49-56页 |
| 第一节 越权原则的衰落与改革 | 第49-54页 |
| 第二节 公司代表人的越权代表行为 | 第54-56页 |
| 第七章 公司代表人的责任 | 第56-62页 |
| 第一节 公司代表人对公司的责任 | 第56-59页 |
| 第二节 公司代表人对第三人的责任 | 第59-62页 |
| 结语 | 第62-63页 |
| 注释 | 第63-68页 |
| 参考文献 | 第68-70页 |
| 攻读硕士学位期间公开发表的论文 | 第70-71页 |
| 致谢 | 第71页 |