| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1. 引言 | 第8-10页 |
| 2. 相关文献综述 | 第10-20页 |
| ·社会支持的内涵 | 第10-11页 |
| ·社会支持的测量 | 第11-12页 |
| ·社会支持的构成要素 | 第12-13页 |
| ·国内外社会支持网络理论 | 第13-16页 |
| ·国外社会支持网络理论 | 第13-15页 |
| ·国内社会支持网络理论 | 第15-16页 |
| ·国内外对求职行为中社会支持的研究 | 第16-20页 |
| ·国外学者对求职行为的研究 | 第16-17页 |
| ·国内学者对求职行为的研究 | 第17-20页 |
| 3. 研究对象、假设、方法及变量 | 第20-22页 |
| ·研究对象 | 第20页 |
| ·基本假设 | 第20页 |
| ·研究方法 | 第20-21页 |
| ·文献资料法 | 第20-21页 |
| ·访谈法 | 第21页 |
| ·问卷调查法 | 第21页 |
| ·研究变量 | 第21-22页 |
| ·社会支持 | 第21页 |
| ·求职行为 | 第21-22页 |
| 4. 结果分析 | 第22-38页 |
| ·调查样本的基本构成 | 第22-23页 |
| ·硕士毕业生求职状况分析 | 第23-26页 |
| ·硕士毕业生求职时注重的因素 | 第23-24页 |
| ·硕士毕业生职业所属行业 | 第24-25页 |
| ·硕士毕业生的就业地区选择 | 第25-26页 |
| ·硕士毕业生求职时的社会支持状况 | 第26-28页 |
| ·硕士毕业生的求职行为 | 第26-28页 |
| ·硕士毕业生目前工作获得途径 | 第28页 |
| ·毕业生社会支持与求职行为的作用机制 | 第28-32页 |
| ·正式社会支持对求职行为的影响 | 第29-31页 |
| ·非正式的社会支持对求职行为的影响 | 第31-32页 |
| ·硕士毕业生社会支持与求职行为的路径分析 | 第32-34页 |
| ·硕士毕业生对社会支持的主观感受 | 第34-38页 |
| ·硕士毕业生对获得的社会支持的主观评价 | 第35-36页 |
| ·硕士毕业生的工作满意度分析 | 第36-38页 |
| 5. 结论和讨论 | 第38-40页 |
| ·结论 | 第38页 |
| ·讨论 | 第38-40页 |
| 6. 对策和建议 | 第40-43页 |
| ·正式社会支持方面 | 第40-41页 |
| ·政府劳动及其他相关部门积极引导 | 第40-41页 |
| ·学校院系加强对硕士毕业生的就业指导和就业培训 | 第41页 |
| ·非正式社会支持方面 | 第41-43页 |
| ·硕士毕业生要在主观上调试社会支持与求职行为之间的关系 | 第41-42页 |
| ·硕士毕业生要完善自身素质 | 第42-43页 |
| 7. 缺憾和不足 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-51页 |
| 致谢 | 第51页 |