数据挖掘在员工网络招聘中的应用研究
摘要 | 第1-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
目录 | 第6-8页 |
图目录 | 第8-9页 |
表目录 | 第9-10页 |
1 绪论 | 第10-18页 |
·研究背景与意义 | 第10-11页 |
·国内外研究现状 | 第11-16页 |
·本文的研究内容及方法 | 第16-17页 |
·本文的创新之处 | 第17-18页 |
2 数据挖掘技术概述 | 第18-23页 |
·数据挖掘的基本理论 | 第18-19页 |
·数据挖掘的过程和模型 | 第19-21页 |
·数据挖掘的分类方法 | 第21-23页 |
3 网络简历样本的获取 | 第23-28页 |
·简历数据的来源 | 第23-24页 |
·网络简历数据的抽取 | 第24-27页 |
·小结 | 第27-28页 |
4 网络简历数据的预处理研究 | 第28-41页 |
·数据预处理的过程 | 第28-30页 |
·对网络简历样本的预处理 | 第30-41页 |
5 简历数据分类的数据挖掘算法研究 | 第41-56页 |
·数据挖掘算法的选择 | 第41-45页 |
·决策树算法的应用 | 第45-49页 |
·神经网络算法的应用 | 第49-52页 |
·两种算法的结果与比较 | 第52-56页 |
6 结论与展望 | 第56-58页 |
·研究结论 | 第56-57页 |
·研究展望 | 第57-58页 |
参考文献 | 第58-61页 |
附录(一) | 第61-63页 |
附录(二) | 第63-64页 |
附录(三) | 第64-68页 |
致谢 | 第68页 |