| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-17页 |
| ·选题的依据 | 第7-8页 |
| ·概念的界定 | 第8-9页 |
| ·非公有制企业和非公有制经济 | 第8-9页 |
| ·党建 | 第9页 |
| ·文献综述 | 第9-13页 |
| ·研究的主要理论依据 | 第13-15页 |
| ·改革开放以来党的重要会议精神和指示 | 第13-14页 |
| ·法理依据 | 第14页 |
| ·管理学激励理论 | 第14-15页 |
| ·研究方法与创新之处 | 第15-17页 |
| 第二章 非公有制企业党建的基本状况 | 第17-28页 |
| ·非公有制企业党建的发展阶段 | 第17-18页 |
| ·无锡市非公有制企业党建情况调研报告 | 第18-22页 |
| ·研究的目的和意义 | 第18页 |
| ·研究对象 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-19页 |
| ·调查的数据统计和情况分析 | 第19-22页 |
| ·无锡市非公有制企业党建先进典型 | 第22页 |
| ·当前非公有制企业党建存在的问题 | 第22-25页 |
| ·党组织功能定位不清 | 第22-23页 |
| ·党组织力量比较薄弱 | 第23页 |
| ·党组织隶属关系不明 | 第23页 |
| ·党务干部激励机制缺乏 | 第23-24页 |
| ·党组织活动难开展 | 第24页 |
| ·党建政策指导性不强 | 第24-25页 |
| ·非公有制企业党建存在问题的原因分析 | 第25-28页 |
| ·主观原因 | 第25-27页 |
| ·客观原因 | 第27-28页 |
| 第三章 探索非公有制企业党建新方法 | 第28-37页 |
| ·充分认识加强和改进非公有制企业党建工作的重要性 | 第28-29页 |
| ·加强和改进非公有制企业党建工作是促进非公有制经济健康发展的需要 | 第28页 |
| ·加强和改进非公有制企业党建工作是全面贯彻“三个代表”重要思想，构建和谐社会的需要 | 第28-29页 |
| ·加强和改进非公有制企业党建工作是不断增强党的阶级基础，扩大党的群众基础的需要 | 第29页 |
| ·加强和改进非公有制企业党建工作是贯彻落实中央部署的一项重要任务的迫切要求 | 第29页 |
| ·探索非公有制企业党建新方法 | 第29-37页 |
| ·更新观念、实事求是地定位非公有制企业党组织 | 第30-31页 |
| ·结合实际，科学合理地组建非公有制企业党组织 | 第31-32页 |
| ·因地制宜，设定合理的非公有制企业党建管理模式 | 第32-33页 |
| ·灵活多样，创新非公有制企业党组织的活动形式 | 第33-35页 |
| ·建立健全，加强非公有制企业党组织的机制建设 | 第35-37页 |
| 第四章 结论 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 附录一：无锡市非公有制企业党建工作情况调查问卷 | 第42-46页 |
| 附录二：作者在攻读硕士学位期间发表的论文 | 第46页 |
