加强基层公安队伍管理的政策建议
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-13页 |
| ·研究背景和研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究思路和方法 | 第11-13页 |
| 第2章 公安队伍管理工作的现状以及成因分析 | 第13-19页 |
| ·公安队伍管理工作的现状 | 第13-14页 |
| ·公安队伍管理工作存在的问题及其成因 | 第14-19页 |
| ·行政职能过于繁复致使非警务活动增加 | 第14-15页 |
| ·领导主观意志决定公安工作走向 | 第15页 |
| ·社会层面的片面认识造成目前公安管理工作困难 | 第15-16页 |
| ·队伍自身的因素造成管理工作混乱 | 第16-19页 |
| 第3章 国（区）内外警察队伍管理的理念差异 | 第19-25页 |
| ·香港警队的队伍管理理念 | 第19-20页 |
| ·日本警察队伍管理的方法与措施 | 第20-21页 |
| ·美国警察队伍管理的方法与措施 | 第21-25页 |
| 第4章 基层公安队伍管理的发展方向 | 第25-39页 |
| ·改革现有的公安教育模式 | 第25页 |
| ·公安队伍中逐步形成文化管理思想 | 第25-28页 |
| ·公安文化在队伍建设中的作用 | 第26-27页 |
| ·借助文化力量进行公安行政管理 | 第27-28页 |
| ·利用科学发展观营造和谐型警队 | 第28-32页 |
| ·和谐警队的内部建设 | 第29-30页 |
| ·和谐警队的外部建设 | 第30-32页 |
| ·更好的提升公安机关服务绩效和打击职能 | 第32-39页 |
| ·坚定不移的执行公安机关打击防范职能 | 第32-36页 |
| ·转变公安队伍的服务模式，提升服务绩效 | 第36-39页 |
| 第5章 解决基层公安队伍管理现状的构思 | 第39-49页 |
| ·对现有管理制度的改革 | 第39页 |
| ·优化公安机关行政绩效考核 | 第39-44页 |
| ·基层派出所绩效考核 | 第41-42页 |
| ·一线刑警队绩效考核 | 第42-44页 |
| ·公安行政绩效考核的改革 | 第44页 |
| ·完善公安激励机制，切实解决公安民警实际困难 | 第44-47页 |
| ·提高民警经济待遇，切实施行“阳光工资”制度 | 第44-45页 |
| ·提高民警政治待遇，培养低龄、高质的管理人才 | 第45-46页 |
| ·提高公安机关行政执法的透明性 | 第46-47页 |
| ·培养高素质公安人才 | 第47-49页 |
| 结语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-51页 |
| 附录 公安机关电子问卷调查 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果 | 第54页 |
