| 中文摘要 | 第1-15页 |
| ABSTRACT | 第15-18页 |
| 第一章 绪论 | 第18-36页 |
| ·问题提出 | 第18-20页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第20-32页 |
| ·国外的相关研究 | 第20-29页 |
| ·国内的相关研究 | 第29-32页 |
| ·生态视角的企业可持续发展问题研究动因、方法和思路 | 第32-36页 |
| ·研究动因 | 第32-33页 |
| ·研究方法 | 第33-34页 |
| ·研究内容 | 第34-35页 |
| ·创新点 | 第35-36页 |
| 第二章 企业可持续发展内涵 | 第36-46页 |
| ·发展思想的演变 | 第36-39页 |
| ·"发展"思想的演变 | 第36-38页 |
| ·"发展"的内涵 | 第38-39页 |
| ·"可持续性"的概念 | 第39-40页 |
| ·"可持续性发展"的内涵 | 第40页 |
| ·企业的可持续发展 | 第40-46页 |
| ·企业增长、企业发展和企业成长 | 第40-42页 |
| ·企业可持续发展的内涵 | 第42-46页 |
| 第三章 企业可持续发展竞争机制分析 | 第46-72页 |
| ·从生态学视角研究企业可持续发展竞争机制 | 第46-56页 |
| ·生态学的相关概念 | 第46-47页 |
| ·环境、生态因子、种群、群落、生态位和生态系统 | 第47-49页 |
| ·企业生态系统的主要概念 | 第49-56页 |
| ·企业生态系统 | 第56-65页 |
| ·企业生态系统的构成 | 第57页 |
| ·企业外部生态系统 | 第57-61页 |
| ·企业内部生态系统 | 第61-64页 |
| ·企业生态系统的平衡 | 第64-65页 |
| ·企业生态系统的发展机制分析 | 第65-72页 |
| ·企业竞争机制评析 | 第65-66页 |
| ·生态学视角下的企业竞争机制 | 第66-69页 |
| ·企业竞争机制的动力 | 第69-72页 |
| 第四章 山西民营企业发展现状与存在的主要问题分析 | 第72-84页 |
| ·民营企业概念与发展历程 | 第72-74页 |
| ·民营企业概念与划分 | 第72-73页 |
| ·民营企业发展历程 | 第73-74页 |
| ·山西民营企业特征 | 第74-75页 |
| ·山西民营企业发展现状分析 | 第75-79页 |
| ·山西民营企业发展概况 | 第75-76页 |
| ·山西民营企业可持续发展的现实意义 | 第76-79页 |
| ·山西民营企业可持续发展存在的主要问题 | 第79-80页 |
| ·山西民营企业竞争机制剖析 | 第80-82页 |
| ·影响山西民营企业可持续发展的主要着眼点 | 第82-84页 |
| 第五章 基于生态视角的企业可持续发展系统评价模型 | 第84-96页 |
| ·总体研究思路 | 第84页 |
| ·数据收集与因素分析 | 第84-87页 |
| ·基于生态视角的山西民营企业可持续发展系统评价模型 | 第87-88页 |
| ·基于生态视角下的企业可持续发展评价指标体系群构建 | 第88-91页 |
| ·企业可持续发展评价指标体系的概念及特点 | 第88-91页 |
| ·企业可持续发展综合评价指标体系建立的指导思想 | 第91页 |
| ·企业可持续发展综合评价指标体系的选择 | 第91-96页 |
| 第六章 企业可持续发展评价指标体系群群内关系实证研究 | 第96-116页 |
| ·实证研究设计 | 第96页 |
| ·调查问卷检验 | 第96-98页 |
| ·调查问卷信度检验 | 第96-98页 |
| ·调查问卷效度检验 | 第98页 |
| ·基于生态视角的企业可持续系统指标因子分析 | 第98-116页 |
| ·企业可持续发展系统评价指标因子的适合性检验 | 第100-101页 |
| ·企业可持续发展系统评价指标因子提取与重命名 | 第101-104页 |
| ·企业可持续发展力评价模型 | 第104页 |
| ·企业可持续发展力评价结果分析 | 第104-114页 |
| ·因子分析结果与聚类分析法结果比较 | 第114-116页 |
| 第七章 山西民营企业可持续发展简化模型与实证分析 | 第116-154页 |
| ·山西民营企业的竞争环境和竞争能力与企业可持续发展 | 第116-119页 |
| ·企业竞争能方程的提出 | 第117页 |
| ·企业持续发展的基础平台——企业综合质量G_e | 第117-119页 |
| ·企业竞争能转化为企业竞争力 | 第119-120页 |
| ·企业的竞争能之一:拥有团队领袖的优秀团队 | 第120-138页 |
| ·企业持续发展必备的人才 | 第120-123页 |
| ·建设优秀的团队和树立团队精神 | 第123-126页 |
| ·拥有深刻内涵的企业文化 | 第126-128页 |
| ·以德为本的核心价值观和正确的企业战略 | 第128-129页 |
| ·高超的资本运营手段与各取其得的价值共享体系 | 第129-133页 |
| ·通畅的信息平台和完善的知识管理系统 | 第133-135页 |
| ·有效的市场范围和营销策略 | 第135-137页 |
| ·独特的专有能力和持续的创新能力 | 第137-138页 |
| ·企业的内部管理水平与山西民营企业的可持续发展 | 第138-141页 |
| ·现代企业管理理论与企业可持续发展分析 | 第139-140页 |
| ·现代企业发展阶段分析 | 第140-141页 |
| ·山西民营企业基础管理工作的调查研究 | 第141-145页 |
| ·样本企业案例 | 第141-142页 |
| ·样本企业案例分析 | 第142-145页 |
| ·山西民营企业的组织变革与企业可持续发展 | 第145-147页 |
| ·山西民营企业的质量管理水平与企业可持续发展 | 第147页 |
| ·山西民营企业危机处理能力与企业可持续发展 | 第147-154页 |
| ·山西民营企业危机的内涵界定 | 第147-149页 |
| ·山西民营企业外部危机防范策略 | 第149-151页 |
| ·山西民营企业内部危机防范策略 | 第151-154页 |
| 结论与展望 | 第154-158页 |
| 参考文献 | 第158-168页 |
| 附录 | 第168-184页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第184-186页 |
| 致谢 | 第186-188页 |
| 个人简况 | 第188-192页 |
