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泰国国际航空公司发展战略研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 研究背景、研究目的与意义第9-10页
        1.1.1 研究背景第9页
        1.1.2 研究目的第9-10页
        1.1.3 研究意义第10页
    1.2 国内外研究现状第10-13页
        1.2.1 中国学者对此方面的研究第10-11页
        1.2.2 泰国国内研究综述第11-12页
        1.2.3 其他国家学着的研究综述第12-13页
    1.3 研究方法与研究内容第13-15页
        1.3.1 研究方法第13页
        1.3.2 研究内容第13-15页
第2章 相关理论概述第15-22页
    2.1 企业战略相关理论第15-17页
        2.1.1 企业战略管理的概念第15页
        2.1.2 企业战略管理的内容第15-17页
    2.2 组织结构相关理论第17-18页
        2.2.1 组织结构第17页
        2.2.2 组织结构理论第17-18页
    2.3 环境分析方法第18-20页
        2.3.1 PEST理论第18页
        2.3.2 波特五力模型理论第18-19页
        2.3.3 SWOT理论第19-20页
    2.4 企业文化相关理论第20-22页
第3章 泰国国际航空公司发展历程与发展环境分析第22-32页
    3.1 泰国国际航空公司简介第22-23页
    3.2 发展历程第23-24页
    3.3 公司的经营环境分析第24-32页
        3.3.1 宏观环境分析(Pest分析)第24-28页
        3.3.2 行业环境分析(波特五力模型分析)第28-30页
        3.3.3 公司Swot分析第30-32页
第4章 泰国国际航空公司发展现状及存在问题分析第32-41页
    4.1 公司发展现状第32-35页
        4.1.1 公司总体业务概况第32-33页
        4.1.2 公司组织结构概况第33-34页
        4.1.3 公司业务发展现状第34-35页
    4.2 公司发展现状存在问题及原因分析第35-41页
        4.2.1 泰国航空在全球航空业变化面临挑战第35页
        4.2.2 泰国廉价航空的竞争第35-36页
        4.2.3 航空公司不佳的运营结果第36-38页
        4.2.4 飞行线路无论怎样都亏损第38页
        4.2.5 隐性成本是因为飞机类型过多第38-39页
        4.2.6 低效运营第39-41页
第5章 泰国国际航空公司发展战略与实施措施第41-61页
    5.1 发展战略选择第41-48页
    5.2 发展战略三个阶段目标第48-53页
        5.2.1 第1步: 停止亏损(Stop Bleeding)第48-51页
        5.2.2 第2步: 加强企业文化建设(Strength Building)第51-52页
        5.2.3 第3步: 持久发展(Sustainable Growth)第52-53页
    5.3 发展战略实施措施第53-61页
        5.3.1 组织第53-55页
        5.3.2 加强企业文化建设第55-57页
        5.3.3 建立员工培训体系第57-61页
第6章 结论第61-62页
    6.1 主要结论第61页
    6.2 存在的不足与研究发展第61-62页
参考文献第62-66页
附录A A3 report写作过程第66-67页
致谢第67页

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