恒瑞医药股权激励案例研究
摘要 | 第3-4页 |
Abstract | 第4-5页 |
第一章 导论 | 第8-10页 |
第一节 研究的背景与意义 | 第8页 |
第二节 研究内容 | 第8-10页 |
第二章 股权激励基础理论及文献综述 | 第10-13页 |
第一节 股权激励基础理论 | 第10页 |
第二节 文献综述 | 第10-13页 |
第三章 恒瑞医药股权激励案例简介与动因分析 | 第13-18页 |
第一节 股权激励案例简介 | 第13-16页 |
第二节 股权激励实施动因分析 | 第16-18页 |
第四章 恒瑞医药股权激励对公司的影响 | 第18-41页 |
第一节 股权激励对经营活动的影响 | 第18-32页 |
一、对研发活动的影响 | 第18-21页 |
二、对销售活动的影响 | 第21-24页 |
三、对财务活动的影响 | 第24-29页 |
四、对经营活动整体影响-EVA分析 | 第29-32页 |
第二节 综合绩效分析 | 第32-37页 |
一、公司绩效的基本分析 | 第32-33页 |
二、综合绩效分析-主成分分析 | 第33-37页 |
第三节 股权激励的市场反映分析 | 第37-41页 |
一、股权激励方案公布前后股价变动分析 | 第37-38页 |
二、基于事件法的市场反应分析 | 第38-41页 |
第五章 恒瑞医药股权激励对人力资本状况的影响 | 第41-47页 |
第一节 对管理层的激励力度和效果分析 | 第41-43页 |
第二节 对员工引进的影响 | 第43-45页 |
第三节 对人力资本效率的影响 | 第45-47页 |
第六章 结论与建议 | 第47-50页 |
第一节 结论 | 第47-48页 |
第二节 建议 | 第48-50页 |
参考文献 | 第50-51页 |
致谢 | 第51页 |