养老保险征缴方式优化研究--以L公司为例
| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 第1章 绪论 | 第8-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.3 研究理论和方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究理论 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究思路和框架 | 第11页 |
| 1.5 创新之处 | 第11-14页 |
| 第2章 国内外养老保险现状概述 | 第14-40页 |
| 2.1 国内养老保险现状 | 第14-30页 |
| 2.1.1 理论研究现状 | 第14-16页 |
| 2.1.2 国内实践现状 | 第16-30页 |
| 2.2 国外养老保险现状 | 第30-35页 |
| 2.2.1 加拿大养老保险制度 | 第30-33页 |
| 2.2.2 德国养老保险制度 | 第33页 |
| 2.2.3 韩国养老保险制度 | 第33-34页 |
| 2.2.4 日本养老保险制度 | 第34-35页 |
| 2.2.5 英国养老保险制度 | 第35页 |
| 2.3 经验借鉴 | 第35-40页 |
| 第3章 L公司的养老保险缴费管理现状分析 | 第40-50页 |
| 3.1 L公司基本概况 | 第40-41页 |
| 3.1.1 L公司的主营业务 | 第40页 |
| 3.1.2 L公司的发展阶段 | 第40-41页 |
| 3.1.3 L公司的参保缴费情况 | 第41页 |
| 3.2 劳资双方的缴费意愿 | 第41-50页 |
| 3.2.1 企业一方的缴费意愿 | 第41-42页 |
| 3.2.2 员工一方的缴费意愿 | 第42-43页 |
| 3.2.3 L公司降低缴费基数的方法 | 第43-50页 |
| 第4章 L公司降低社保缴费基数的原因和影响 | 第50-62页 |
| 4.1 降低缴费基数的原因 | 第50-58页 |
| 4.1.1 企业利润空间微薄 | 第50-51页 |
| 4.1.2 职工相关权利弱化 | 第51-52页 |
| 4.1.3 养老保险收支模式复杂 | 第52-54页 |
| 4.1.4 其他外部原因 | 第54-58页 |
| 4.2 降低缴费基数的影响 | 第58-62页 |
| 4.2.1 对企业自身的影响 | 第58-59页 |
| 4.2.2 参保职工的影响 | 第59-60页 |
| 4.2.3 对就业市场的影响 | 第60-62页 |
| 第5章 对策建议 | 第62-76页 |
| 5.1 可行性对策 | 第62-63页 |
| 5.2 新“双基数”征缴模式 | 第63-66页 |
| 5.3 对新“双基数”模式的可行性分析 | 第66-76页 |
| 5.3.1 新模式下养老金缺口简单的对比测算 | 第66-75页 |
| 5.3.2 可行性分析结论 | 第75-76页 |
| 结语 | 第76-78页 |
| 参考文献 | 第78-82页 |
| 致谢 | 第82页 |
