| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第11-24页 |
| (一) 选题背景及研究意义 | 第11-14页 |
| (二) 研究综述 | 第14-21页 |
| (三) 研究内容与方法 | 第21-22页 |
| (四) 相关概念阐释 | 第22-24页 |
| 二、360度绩效考核法分析 | 第24-29页 |
| (一) 360度绩效考核法的含义与特征 | 第24-25页 |
| (二) 360度绩效考核法的优势与局限 | 第25-26页 |
| (三) 基于360度考核法构建大学生村官绩效考核体系的可行性分析 | 第26-29页 |
| 三、A县大学生村官绩效考核现状的实证分析 | 第29-41页 |
| (一) A县大学生村官当前绩效考核的方法与内容 | 第29-32页 |
| (二) A县大学生村官对当前绩效考核方法与内容的主观评价 | 第32-35页 |
| (三) A县大学生村官对当前绩效考核结果的主观评价 | 第35-39页 |
| (四) A县大学生村官对当前绩效考核存在问题和改进意见的评价 | 第39-41页 |
| 四、A县大学生村官绩效考核中存在的问题及原因分析 | 第41-46页 |
| (一) 绩效考核理念滞后导致缺乏系统性 | 第41-42页 |
| (二) 照搬公务员绩效考核导致缺乏针对性 | 第42-43页 |
| (三) 绩效考核氛围不浓导致缺乏客观性 | 第43-44页 |
| (四) 监督机制缺失导致缺乏实效性 | 第44-46页 |
| 五、A县大学生村官360度绩效考核体系设计 | 第46-59页 |
| (一) A县大学生村官360度绩效考核主体确定 | 第46-48页 |
| (二) A县大学生村官360度绩效考核指标设计 | 第48-52页 |
| (三) A县大学生村官360度绩效考核表设计 | 第52-55页 |
| (四) A县大学生村官360度绩效考核周期与结果设置 | 第55-56页 |
| (五) A县大学生村官360度绩效考核沟通与反馈设置 | 第56-57页 |
| (六) A县大学生村官360度绩效考核实施的保障措施 | 第57-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 附录1 A县大学生村官年度考核登记表 | 第63-64页 |
| 附录2 调查问卷 | 第64-68页 |
| 附录3 调查样本总体情况 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |
