县级供电企业绩效管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第11-14页 |
| 1.1 项目的背景及研究意义 | 第11页 |
| 1.2 国内外现状与发展趋势 | 第11-12页 |
| 1.3 本课题的主要研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 论文组织结构 | 第13-14页 |
| 第二章 相关技术介绍及系统需求分析 | 第14-30页 |
| 2.1 系统使用的开发技术介绍 | 第14-15页 |
| 2.2 系统设计目标 | 第15-16页 |
| 2.3 系统功能需求分析 | 第16-28页 |
| 2.3.1 参数配置 | 第16页 |
| 2.3.2 考核关系管理 | 第16-17页 |
| 2.3.3 考核方案管理 | 第17-19页 |
| 2.3.4 指标管理 | 第19-20页 |
| 2.3.5 任务管理 | 第20-21页 |
| 2.3.6 组织合约签订管理 | 第21-23页 |
| 2.3.7 组织考核评价管理 | 第23-24页 |
| 2.3.8 加减分管理 | 第24页 |
| 2.3.9 员工合约签订管理 | 第24-26页 |
| 2.3.10 员工考核评价管理 | 第26-27页 |
| 2.3.11 综合查询 | 第27-28页 |
| 2.4 数据库的需求分析 | 第28页 |
| 2.5 系统非功能性需求分析 | 第28-30页 |
| 第三章 系统的详细设计 | 第30-55页 |
| 3.1 系统总体设计 | 第30-32页 |
| 3.1.1 系统架构 | 第30-31页 |
| 3.1.2 系统功能结构 | 第31-32页 |
| 3.2 功能模块详细设计 | 第32-48页 |
| 3.2.1 参数配置 | 第32页 |
| 3.2.2 考核关系管理 | 第32-34页 |
| 3.2.3 考核方案管理 | 第34-38页 |
| 3.2.4 指标管理 | 第38-40页 |
| 3.2.5 任务管理 | 第40-42页 |
| 3.2.6 组织合约签订管理 | 第42-44页 |
| 3.2.7 组织考核评价管理 | 第44-47页 |
| 3.2.8 加减分管理 | 第47页 |
| 3.2.9 综合查询 | 第47-48页 |
| 3.3 数据库设计 | 第48-55页 |
| 3.3.1 数据结构图 | 第49页 |
| 3.3.2 数据字典 | 第49-54页 |
| 3.3.3 存储过程设计 | 第54-55页 |
| 第四章 系统的实现 | 第55-68页 |
| 4.1 系统实现环境 | 第55页 |
| 4.2 功能实现 | 第55-68页 |
| 4.2.1 参数配置 | 第55-56页 |
| 4.2.2 考核关系管理 | 第56-58页 |
| 4.2.3 考核方案管理 | 第58-61页 |
| 4.2.4 指标管理 | 第61-62页 |
| 4.2.5 任务管理 | 第62-63页 |
| 4.2.6 组织合约签订管理 | 第63-64页 |
| 4.2.7 组织考核评价管理 | 第64-65页 |
| 4.2.8 加减分管理 | 第65页 |
| 4.2.9 综合查询 | 第65-68页 |
| 第五章 系统的测试 | 第68-72页 |
| 5.1 系统测试环境 | 第68页 |
| 5.2 测试主要内容 | 第68-69页 |
| 5.3 测试过程 | 第69-71页 |
| 5.4 测试结果 | 第71-72页 |
| 第六章 结论与展望 | 第72-73页 |
| 6.1 结论 | 第72页 |
| 6.2 展望 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 参考方献 | 第74-75页 |
