摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
第1章 导论 | 第9-17页 |
1.1 选题背景及意义 | 第9-10页 |
1.1.1 选题背景 | 第9页 |
1.1.2 选题意义 | 第9-10页 |
1.2 国内外研究动态 | 第10-15页 |
1.2.1 国内研究动态 | 第10-12页 |
1.2.2 国外研究动态 | 第12-15页 |
1.3 主要的研究思路与方法 | 第15-16页 |
1.3.1 主要的研究思路 | 第15页 |
1.3.2 主要的研究方法 | 第15-16页 |
1.4 可能的创新点 | 第16-17页 |
第2章 农村公共文化服务的人才保障建设概念、意义与理论基础 | 第17-26页 |
2.1 农村公共文化服务的概念与内容 | 第17-19页 |
2.1.1 农村公共文化服务的概念 | 第17-18页 |
2.1.2 农村公共文化服务的内容 | 第18-19页 |
2.2 农村公共文化服务的人才保障建设的概念与内容 | 第19-20页 |
2.2.1 农村公共文化服务的人才保障建设的概念 | 第19-20页 |
2.2.2 农村公共文化服务的人才保障建设的内容 | 第20页 |
2.3 农村公共文化服务的人才保障建设的重要意义 | 第20-23页 |
2.3.1 有利于优化农村文化人才的素质结构 | 第20-21页 |
2.3.2 有利于加快乡村振兴战略目标的实现 | 第21页 |
2.3.3 有利于实现社会主义文化的发展繁荣 | 第21-22页 |
2.3.4 有利于推进全面小康社会目标的建成 | 第22-23页 |
2.4 农村公共文化服务的人才保障建设的理论基础 | 第23-26页 |
2.4.1 人力资本理论 | 第23页 |
2.4.2 新公共服务理论 | 第23-24页 |
2.4.3 综合激励理论 | 第24-26页 |
第3章 我国农村公共文化服务的人才保障建设现状分析 | 第26-32页 |
3.1 我国农村公共文化服务人才保障建设取得的成就 | 第26-28页 |
3.1.1 党和国家高度重视农村文化人才队伍建设 | 第26页 |
3.1.2 农村文化人才队伍建设资金投入逐步增多 | 第26-27页 |
3.1.3 农村文化人才组织平台功能建设日趋完善 | 第27-28页 |
3.1.4 农村文化人才队伍发展整体环境不断优化 | 第28页 |
3.2 我国农村公共文化服务的人才保障建设存在的问题 | 第28-32页 |
3.2.1 农村文化人才总量相对不足,结构失衡 | 第28-29页 |
3.2.2 农村文化人才运行机制不健全、功能失效 | 第29-30页 |
3.2.3 农村文化志愿者队伍发展缓慢、作用有限 | 第30-31页 |
3.2.4 公共文化职业准入资格缺失、素质不高 | 第31-32页 |
第4章 影响我国农村公共文化服务的人才保障建设的主要因素 | 第32-36页 |
4.1 思想观念认识上的影响 | 第32页 |
4.2 农村资金投入上的影响 | 第32-33页 |
4.3 农村文化机构本身的影响 | 第33-34页 |
4.4 人才管理制度上的影响 | 第34-36页 |
第5章 加强农村公共文化服务的人才保障建设的对策建议 | 第36-42页 |
5.1 以法律保障为前提,提升人才保障建设的有效性 | 第36-37页 |
5.1.1 构建系统完整的农村公共文化服务人才保障法律体系 | 第36页 |
5.1.2 完善农村公共文化服务选人用人的制度标准 | 第36-37页 |
5.2 以政策保障为支撑,增强人才保障建设的协同性 | 第37-39页 |
5.2.1 构建现代化农村公共文化服务人才保障政策体系 | 第37-38页 |
5.2.2 强化农村公共文化人才保障政策协调性与效能性 | 第38-39页 |
5.3 以激励保障为动力,强化人才保障建设的积极性 | 第39-40页 |
5.3.1 树立以农村公共文化服务人才为主体的意识 | 第39页 |
5.3.2 建立健全农村公共文化服务人才激励保障体系 | 第39-40页 |
5.4 以环境保障为基础,确保人才保障建设的稳定性 | 第40-42页 |
5.4.1 强化政府在农村公共文化服务人才保障中的职能 | 第40-41页 |
5.4.2 大力发展与扶持农村公共文化志愿组织 | 第41-42页 |
结语 | 第42-43页 |
参考文献 | 第43-46页 |
致谢 | 第46-47页 |
攻读硕士研究生期间参与课题与发表论文 | 第47页 |