| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第8-11页 |
| 第一节 选题背景 | 第8-9页 |
| 第二节 研究目的和意义 | 第9页 |
| 第三节 研究内容和方法 | 第9-11页 |
| 第二章 企业培训相关理论研究 | 第11-21页 |
| 第一节 企业培训的概念和作用 | 第11-14页 |
| 第二节 企业培训的原则和内容 | 第14-17页 |
| 第三节 企业培训的体系的构成 | 第17-21页 |
| 第三章 Y电网公司培训现状与问题分析 | 第21-33页 |
| 第一节 Y电网公司概况和人力资源现状 | 第21-23页 |
| 第二节 Y电网公司培训体系现状及其特点 | 第23-29页 |
| 第三节 Y电网公司培训体系存在问题分析 | 第29-33页 |
| 第四章 Y电网公司基于战略的培训体系的优化方案 | 第33-59页 |
| 第一节 Y电网公司培训体系优化的思路 | 第33-34页 |
| 第二节 Y电网公司培训体系优化方案 | 第34-59页 |
| 第五章 结论 | 第59-61页 |
| 第一节 研究成果 | 第59-60页 |
| 第二节 研究的不足之处及展望 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62页 |