雇主责任研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 导言 | 第9-13页 |
| 1.1 问题提出 | 第9-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-11页 |
| 1.3 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究意义 | 第11-13页 |
| 2 雇主责任的理论分歧 | 第13-20页 |
| 2.1 雇主责任的不同理论 | 第13-15页 |
| 2.1.1 控制和监督理论 | 第13页 |
| 2.1.2 "深口袋"理论 | 第13-14页 |
| 2.1.3 公共政策理论 | 第14-15页 |
| 2.2 雇主责任的立法争议 | 第15-16页 |
| 2.3 雇主责任的司法困境 | 第16-17页 |
| 2.4 值得研究的核心问题 | 第17-20页 |
| 3 雇主责任的比较研究 | 第20-27页 |
| 3.1 英美法系的雇主责任 | 第20-21页 |
| 3.2 大陆法系的雇主责任 | 第21-23页 |
| 3.3 两大法系的比较分析 | 第23-24页 |
| 3.4 我国现行立法的问题 | 第24-27页 |
| 4 雇主责任的理论思考 | 第27-39页 |
| 4.1 雇主责任的性质界定 | 第27-28页 |
| 4.2 雇主责任的归责原则 | 第28-30页 |
| 4.2.1 过错责任原则 | 第28-29页 |
| 4.2.2 无过失责任原则 | 第29页 |
| 4.2.3 过失责任原则与衡平原则相结合 | 第29-30页 |
| 4.3 雇主责任的构成要件 | 第30-34页 |
| 4.3.1 雇佣关系 | 第31-32页 |
| 4.3.2 雇佣范围 | 第32-34页 |
| 4.4 雇主责任的内外关系 | 第34-39页 |
| 4.4.1 雇主责任的外部承担 | 第35-36页 |
| 4.4.2 雇主责任的内部承担 | 第36-39页 |
| 5 雇主责任的健全完善 | 第39-42页 |
| 5.1 雇主责任的实体法完善 | 第39-40页 |
| 5.2 雇主责任的程序法完善 | 第40-42页 |
| 结论 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 个人简历及在学期间发表的学术论文 | 第47页 |
