春秋战国时期齐鲁两国人才研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-15页 |
| (一) 选题缘由与意义 | 第9-10页 |
| (二) 研究现状 | 第10-12页 |
| (三) 研究方法与思路 | 第12-15页 |
| 一、齐鲁两国人才的环境 | 第15-23页 |
| (一) 齐鲁两国人才的自然环境 | 第17-19页 |
| 1. 地形地貌 | 第17-18页 |
| 2. 气候 | 第18页 |
| 3. 水文 | 第18-19页 |
| 4. 土壤 | 第19页 |
| (二) 齐鲁两国人才的社会环境 | 第19-23页 |
| 1. 社会经济环境 | 第20页 |
| 2. 社会政治环境 | 第20-22页 |
| 3. 社会文化环境 | 第22-23页 |
| 二、齐鲁两国的人才概况 | 第23-32页 |
| (一) 齐鲁两国人才的繁盛 | 第23-25页 |
| (二) 春秋战国时期齐鲁两国阶段性的杰出人才史 | 第25-27页 |
| 1. 齐国阶段性的杰出人才史 | 第25-26页 |
| 2. 鲁国阶段性的杰出人才史 | 第26-27页 |
| (三) 齐鲁两国类别型的杰出人才 | 第27-32页 |
| 1. 齐鲁两国杰出的政治人才 | 第28-29页 |
| 2. 齐鲁两国杰出的思想人才 | 第29-30页 |
| 3. 齐鲁两国杰出的军事人才 | 第30-31页 |
| 4. 齐鲁两国杰出的科技人才 | 第31-32页 |
| 三、春秋战国时期齐、鲁两国人才比较 | 第32-41页 |
| (一) 齐、鲁两国政治人才比较 | 第32-37页 |
| 1. 齐、鲁两国杰出政治人才特点 | 第32-35页 |
| 2. 齐鲁两国政治人才呈现出不同特点的原因 | 第35-37页 |
| (二) 齐、鲁两国思想人才比较 | 第37-38页 |
| 1. 齐、鲁两国杰出思想人才的特点 | 第37-38页 |
| 2. 齐、鲁两国思想人才呈现不同特点的原因 | 第38页 |
| (三) 齐、鲁两国军事人才比较 | 第38-41页 |
| 1. 齐、鲁两国杰出军事人才的特点 | 第38-39页 |
| 2. 齐、鲁两国军事人才呈现不同特点的原因 | 第39-41页 |
| 四、春秋战国时期齐鲁两国的人才观 | 第41-51页 |
| (一) 齐国各时期人才观 | 第41-47页 |
| 1. 姜太公时期的人才观 | 第41-42页 |
| 2. 齐桓公时期的人才观 | 第42-45页 |
| 3. 齐景公时期的人才观 | 第45-46页 |
| 4.齐威王时期的人才观 | 第46-47页 |
| (二) 鲁国人才观 | 第47-51页 |
| 1. 鲁国"尊尊亲亲"的人才观 | 第47-48页 |
| 2. 鲁国"尚贤"的人才观 | 第48页 |
| 3. 儒家人才观以及孔子人才观 | 第48-51页 |
| 五、春秋战国时期齐鲁两国人才研究的启示 | 第51-56页 |
| (一) 环境对一个地域人才的形成具有重要影响 | 第51-53页 |
| 1. 自然环境对人才发展具有影响 | 第51-52页 |
| 2. 社会环境对人才具有重要影响 | 第52-53页 |
| (二) 要培养社会需要的人才 | 第53页 |
| (三) 完善的培养机制能培养更多的人才 | 第53-54页 |
| (四) 合理的选拔人才的机制有利于人才才能的发挥 | 第54页 |
| (五) 合理的用人机制有利于人才才能的发挥 | 第54-56页 |
| 附录 | 第56-62页 |
| 参考文献 | 第62-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
