我国独立董事法律制度研究
| 中文摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 前言 | 第7-8页 |
| 第一章 独立董事法律制度概述 | 第8-15页 |
| 第一节 独立董事法律制度的起源与发展 | 第8-10页 |
| 一、 独立董事法律制度的起源 | 第8页 |
| 二、 独立董事法律制度的发展 | 第8-10页 |
| 第二节 独立董事的基本内涵 | 第10-13页 |
| 一、 独立董事的基本范畴 | 第10-11页 |
| 二、 独立董事的基本特征 | 第11-13页 |
| 第三节 独立董事法律制度的法理学基础 | 第13-15页 |
| 一、 委托代理理论 | 第13页 |
| 二、 利益相关者理论 | 第13-15页 |
| 第二章 我国独立董事法律制度分析 | 第15-22页 |
| 第一节 我国独立董事法律制度的引进和发展 | 第15-17页 |
| 一、 我国独立董事法律制度的引进背景 | 第15-16页 |
| 二、 我国独立董事法律制度的立法发展 | 第16-17页 |
| 第二节 我国独立董事法律制度的缺陷分析 | 第17-22页 |
| 一、 选任机制存在缺陷 | 第17-18页 |
| 二、 兼职性法律规制存在缺陷 | 第18页 |
| 三、 与监事会职权划分存在缺陷 | 第18-19页 |
| 四、 薪酬激励机制存在缺陷 | 第19-20页 |
| 五、 法律责任体系存在缺陷 | 第20-22页 |
| 第三章 我国独立董事法律制度的完善 | 第22-35页 |
| 第一节 完善我国独立董事法律制度的必要性 | 第22-23页 |
| 一、 有利于上市公司治理困境的改善 | 第22-23页 |
| 二、 有利于上市公司中小股东利益的保护 | 第23页 |
| 第二节 完善我国独立董事法律制度的前提—职业化 | 第23-25页 |
| 一、 独立董事职业化的原因 | 第23页 |
| 二、 独立董事职业化的构想 | 第23-25页 |
| 第三节 完善我国独立董事法律制度的建议 | 第25-35页 |
| 一、 选任机制的完善 | 第25-27页 |
| 二、 兼职性法律规制的完善 | 第27-28页 |
| 三、 与监事会职权划分的完善 | 第28-29页 |
| 四、 薪酬激励机制的完善 | 第29-31页 |
| 五、 法律责任体系的完善 | 第31-35页 |
| 结语 | 第35-36页 |
| 注释 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 后记 | 第40-41页 |
