| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 国有独资公司公司治理概述 | 第10-13页 |
| 第一节 国有独资公司的定义、产生、现状及特点 | 第10-11页 |
| 第二节 公司治理的内涵 | 第11-13页 |
| 第二章 完善我国国有独资公司公司治理的关键 | 第13-18页 |
| 第一节 我国国有独资公司公司治理现状及评价 | 第13-17页 |
| 一、国有独资公司最显著的特点是不设股东会 | 第13-14页 |
| 二、董事会 | 第14-15页 |
| 三、监事会 | 第15-17页 |
| 第二节 国有独资公司现行治理结构对监督机制的要求 | 第17-18页 |
| 第三章 国有独资公司公司治理监督机制 | 第18-25页 |
| 第一节 我国现行监督机制 | 第18-19页 |
| 一、国资委 | 第18页 |
| 二、监事会 | 第18-19页 |
| 三、外派董事 | 第19页 |
| 第二节 美、德两国公司治理监督机制 | 第19-22页 |
| 一、美国模式 | 第19-21页 |
| 二、德国模式 | 第21-22页 |
| 第三节 现行监督机制评价 | 第22-25页 |
| 一、多元监督机制之弊 | 第22-23页 |
| 二、监督权的关键内容(诉权)不完整,责任追究机制不够科学 | 第23-24页 |
| 三、监事会之不足 | 第24-25页 |
| 第四章 完善国有独资公司公司治理监督机制的法律思考 | 第25-33页 |
| 第一节 完善监事会 | 第25-29页 |
| 一、创新监事会领导体制 | 第25页 |
| 二、强化监察权限、扩充监事会监督手段 | 第25-26页 |
| 三、从经济来源上保证监事会的经济独立 | 第26页 |
| 四、完善监事派出制度 | 第26-27页 |
| 五、结合我国现行工会制度、完善职工监事制度 | 第27-28页 |
| 六、完善激励奖惩机制 | 第28-29页 |
| 七、积极利用监督成果 | 第29页 |
| 第二节 以派生诉讼制度的方式实现诉权之探索 | 第29-33页 |
| 一、通过派生诉讼方式追究高管民事责任的合理性分析 | 第29-30页 |
| 二、建构国有独资公司派生诉讼制度的探讨 | 第30-33页 |
| 第五章 立法建议 | 第33-39页 |
| 第一节 完善国有独资公司公司治理法律依据的立法模式选择 | 第33页 |
| 第二节 完善监事会规定 | 第33-37页 |
| 一、监事会组成和任期 | 第33-34页 |
| 二、监事会的职权和义务 | 第34-35页 |
| 三、监事会成员管理、纪律和考核 | 第35-36页 |
| 四、公司权利和义务 | 第36-37页 |
| 第三节 完善诉权 | 第37-39页 |
| 一、诉讼主体资格及其诉权内容 | 第37页 |
| 二、诉权的行使办法 | 第37页 |
| 三、诉讼条件 | 第37-38页 |
| 四、诉讼结果 | 第38-39页 |
| 注释 | 第39-43页 |
| 参考文献 | 第43-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
