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A Comparative Study of Leadersnip and Organizational Culture in Telecommunications Companies,in Ireland and China

ABSTRACT第4页
摘要第5-6页
ACKNOWLEDGEMENTS第6-11页
1. INTRODUCTION第11-14页
    1.1 Introduction to the Dissertation第11页
    1.2 Rational for study第11页
    1.3 Scope and Limitations of the Dissertation第11-12页
    1.4 Objectives第12页
    1.5 Chapter Review第12-13页
        1.5.1 Chapter Two:Literature Review第12页
        1.5.2 Chapter Three:Research Methodology第12页
        1.5.3 Chapter Four:Context Chapter第12页
        1.5.4 Chapter Five:Findings and Discussion第12-13页
    1.6 Conclusion第13-14页
2. LITERATURE REVIEW第14-24页
    2.1 Introduction第14页
    2.2 Organisational Culture第14-15页
    2.3 The Importance of Strong Organisational Culture第15页
    2.4 Types of Corporate Culture第15-16页
    2.5 Level s of Organisational Culture第16-18页
    2.6 Characterises of Organisational Culture第18-19页
    2.7 Leadership第19-20页
        2.7.1 Fiedler's Leader-Match Theory第19页
        2.7.2 Hersey and Blanchard's Situational Leadership Theory第19-20页
    2.8 Leadership Styles第20页
        2.8.1 Autocratic Leadership第20页
        2.8.2 Democratic Leadership第20页
        2.8.3 Laissez-Faire Leadership第20页
    2.9 The Importance of good Leadership and Supportive Cultures第20-22页
    2.10 Strategic planning第22-23页
    2.11 Conclusion第23-24页
3. RESEARCH METHODOLOGY第24-27页
    3.1 Introduction第24页
    3.2 Key Concepts第24页
    3.3 The research design, strategy and the collection and analysis of data第24页
    3.4 Qualitative Research Approach第24-25页
    3.5 The Interview Technique第25页
    3.6 Pilot Test第25页
    3.7 The assurance of quality and credibility of research第25页
    3.8 Conclusion第25-27页
4. CONTEXT CHAPTER第27-44页
    4.1 Introduction第27页
    4.2 History第27-29页
        4.2.3 Growth of Telecommunications第27-29页
    4.4 The Telephone第29-30页
    4.5 Telecommunications Industry in the Peoples Republic of China第30-35页
        4.5.1 History第31-32页
        4.5.2 Regulatory environment第32页
        4.5.3 Foreign participation第32-33页
        4.5.4 Market overview第33-34页
        4.5.5 Telecom operators第34-35页
    4.6 Telecommunications' Industry in the Republic of Ireland第35-36页
    4.7 Case Studies第36-44页
        4.7.1 Case One:China Telecom第36-40页
            4.7.1.1 Company History第36-37页
            4.7.1.2 Company Beginnings and Overview第37-38页
            4.7.1.3 Telecom Restructuring 1998第38-39页
            4.7.1.4 The First Breakup:1999第39-40页
            4.7.1.5 Emerging Competitors第40页
        4.7.2 Eircom Ireland第40-44页
            4.7.2.1 Services第41-42页
            4.7.2.2 History第42页
            4.7.2.3 Privatisation第42-43页
            4.7.2.4 Competition第43-44页
5. FINDINGS, CONCLUSION AND RECOMMENDATIONS第44-52页
    5.1 Introduction第44页
    5.2 Organisational Culture and Leadership at China Telecom第44-46页
    5.3 Analysis of Eircom Ireland (E.I)第46-47页
    5.4 Summary of findings第47-49页
    5.5 Recommendations第49-51页
    5.6 Overall Conclusion第51-52页
BIBLIOGRAPHY第52-56页

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