基于WSH框架的人事工资管理系统设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 课题背景 | 第9页 |
| 1.2 人事工资管理研究现状 | 第9-11页 |
| 1.3 课题研究意义 | 第11页 |
| 1.4 论文内容及组织结构 | 第11-13页 |
| 第二章 系统设计与开发技术介绍 | 第13-23页 |
| 2.1 J2EE 技术 | 第13-15页 |
| 2.1.1 J2EE 技术概述 | 第13-14页 |
| 2.1.2 SSH 整合框架 | 第14-15页 |
| 2.2 XML 技术 | 第15-18页 |
| 2.2.1 XML 简介 | 第16-17页 |
| 2.2.2 XML 的特点 | 第17页 |
| 2.2.3 XML 优势 | 第17-18页 |
| 2.3 统一建模语言 | 第18-20页 |
| 2.4 MVC 设计模式 | 第20-22页 |
| 2.4.1 MVC 模式思想 | 第20页 |
| 2.4.2 MVC 模式特点 | 第20-22页 |
| 2.5 本章小结 | 第22-23页 |
| 第三章 人事工资管理系统需求分析 | 第23-31页 |
| 3.1 系统功能需求分析 | 第23页 |
| 3.2 模型分析 | 第23-29页 |
| 3.2.1 数据模型分析 | 第23-25页 |
| 3.2.2 用例模型分析 | 第25-28页 |
| 3.2.3 用例规约分析 | 第28-29页 |
| 3.3 系统非功能性需求 | 第29-30页 |
| 3.3.1 性能要求 | 第29-30页 |
| 3.3.2 设计目标 | 第30页 |
| 3.4 本章小结 | 第30-31页 |
| 第四章 人事工资管理系统设计 | 第31-49页 |
| 4.1 系统总体设计 | 第31-32页 |
| 4.1.1 系统设计原则 | 第31页 |
| 4.1.2 体系结构设计 | 第31-32页 |
| 4.1.3 功能结构设计 | 第32页 |
| 4.2 系统详细设计 | 第32-42页 |
| 4.2.1 功能模块设计 | 第32-40页 |
| 4.2.2 软件功能设计 | 第40-42页 |
| 4.3 数据库设计 | 第42-48页 |
| 4.3.1 逻辑结构设计 | 第42-45页 |
| 4.3.2 物理结构设计 | 第45-48页 |
| 4.4 本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 人事工资管理系统实现与测试 | 第49-63页 |
| 5.1 人事工资系统实现 | 第49-57页 |
| 5.1.1 实现效果 | 第49-52页 |
| 5.1.2 关键实现代码 | 第52-57页 |
| 5.2 系统测试 | 第57-62页 |
| 5.2.1 测试目标 | 第57页 |
| 5.2.2 测试方法 | 第57-58页 |
| 5.2.3 测试用例 | 第58-61页 |
| 5.2.4 测试分析 | 第61-62页 |
| 5.3 本章小结 | 第62-63页 |
| 第六章 总结与展望 | 第63-64页 |
| 6.1 结论 | 第63页 |
| 6.2 展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67页 |
