摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-9页 |
导论 | 第9-18页 |
(一) 研究背景 | 第9页 |
(二) 研究目的和方法 | 第9-10页 |
1. 研究目的 | 第9-10页 |
2. 研究方法 | 第10页 |
(三) 人力资本的一般理论及国内外相关研究现状综述 | 第10-16页 |
1. 人力资本的一般理论概述 | 第10-12页 |
2. 国内外相关研究现状综述 | 第12-16页 |
(四) 课题创新性与不足 | 第16-18页 |
1. 本课题的创新性 | 第16-17页 |
2. 课题的不足 | 第17-18页 |
一、西部新农村建设人力资本投资的必要性分析 | 第18-24页 |
(一) 西部新农村建设面临的困难 | 第18-20页 |
1. 财力薄弱,支持农村的能力有限 | 第18-19页 |
2. 农村经济基础薄弱 | 第19页 |
3. 农民收入增长缓慢 | 第19-20页 |
4. 农村集体组织弱化,农民组织化程度低 | 第20页 |
(二) 加大人力资本投资,培育新型农民是破解西部新农村建设困境的主要途径 | 第20-24页 |
1. 人力资本因素已成为当代社会发展的主要推动力 | 第20-21页 |
2. 加大人力资本投资,培育新型农民是破解西部新农村建设困境的主要途径 | 第21-24页 |
二、西部新农村建设人力资本现状分析 | 第24-29页 |
(一) 西部地区农民受教育状况 | 第24-25页 |
1. 受教育程度普遍过低,科学文化素质较差 | 第24页 |
2. 农村劳动力文化程度结构不合理 | 第24-25页 |
3. 劳动力缺乏职业技能 | 第25页 |
(二) 西部农民卫生健康状况 | 第25-26页 |
1. 主要健康指标比较低 | 第25-26页 |
2. 西部农村地区的传染性疾病、地方病不容忽视 | 第26页 |
(三) 人力资本流动状况 | 第26-29页 |
1. 西部农村人才几乎呈现净流出状态,人才流失严重 | 第26-28页 |
2. 劳动力结构单一,剩余劳动力转移困难 | 第28-29页 |
三、西部新农村建设人力资本制约因素分析 | 第29-39页 |
(一) 基础教育和职业教育落后,农民教育投资积极性较低 | 第29-33页 |
1. 教育投资体制不合理,师资力量不足,基础教育落后 | 第29-30页 |
2. 职业教育内容单一,培训层次低 | 第30-31页 |
3. 农民教育投资的积极性较低 | 第31-33页 |
(二) 医疗卫生设施不足,社会医疗保险制度不健全 | 第33-35页 |
1. 投入不足,医疗卫生设施落后 | 第33页 |
2. 社会医疗保险制度不健全 | 第33-35页 |
(三) 人才流动体制不健全,人才流动不合理 | 第35-36页 |
1. 西部和发达地区的差距产生的“双力”推动作用 | 第35-36页 |
2. 城乡劳动力就业市场分割,就业信息不畅通 | 第36页 |
(四) 社会保障程度低 | 第36-39页 |
1. 保障能力不足,保障水平低 | 第37页 |
2. 保障覆盖范围小 | 第37-38页 |
3. 部分农民处于社会保障的真空地带 | 第38-39页 |
四、西部新农建设人力资本投资对策分析 | 第39-51页 |
(一) 加大投入,健全西部农村教育制度 | 第39-44页 |
1. 拓宽资金筹集渠道,建立多元化的教育投资格局 | 第39-42页 |
2. 调整教育内容和结构,适应农村经济社会发展 | 第42-44页 |
(二) 完善西部农村医疗卫生设施和制度 | 第44-45页 |
1. 加大对西部农村公共卫生资源的投入 | 第44页 |
2. 改革和完善西部农村医疗卫生管理体制 | 第44-45页 |
(三) 健全完善西部地区人才集聚机制,加快农村人力资本市场制度建设 | 第45-48页 |
1. 通过政策引导和激励,吸引人才向农村流动 | 第46-47页 |
2. 推进城乡劳动力市场一体化,加快农村剩余劳动力转移 | 第47-48页 |
(四) 加大社会保障力度 | 第48-51页 |
1. 完善筹资机制 | 第48-49页 |
2. 健全保障内容和范围 | 第49-50页 |
3. 加快社会保障法制法规建设 | 第50-51页 |
结论 | 第51-52页 |
参考文献 | 第52-55页 |
致谢 | 第55-56页 |
在校期间的科研成果 | 第56页 |