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西部新农村建设中的人力资本问题研究

摘要第1-4页
Abstract第4-9页
导论第9-18页
 (一) 研究背景第9页
 (二) 研究目的和方法第9-10页
  1. 研究目的第9-10页
  2. 研究方法第10页
 (三) 人力资本的一般理论及国内外相关研究现状综述第10-16页
  1. 人力资本的一般理论概述第10-12页
  2. 国内外相关研究现状综述第12-16页
 (四) 课题创新性与不足第16-18页
  1. 本课题的创新性第16-17页
  2. 课题的不足第17-18页
一、西部新农村建设人力资本投资的必要性分析第18-24页
 (一) 西部新农村建设面临的困难第18-20页
  1. 财力薄弱,支持农村的能力有限第18-19页
  2. 农村经济基础薄弱第19页
  3. 农民收入增长缓慢第19-20页
  4. 农村集体组织弱化,农民组织化程度低第20页
 (二) 加大人力资本投资,培育新型农民是破解西部新农村建设困境的主要途径第20-24页
  1. 人力资本因素已成为当代社会发展的主要推动力第20-21页
  2. 加大人力资本投资,培育新型农民是破解西部新农村建设困境的主要途径第21-24页
二、西部新农村建设人力资本现状分析第24-29页
 (一) 西部地区农民受教育状况第24-25页
  1. 受教育程度普遍过低,科学文化素质较差第24页
  2. 农村劳动力文化程度结构不合理第24-25页
  3. 劳动力缺乏职业技能第25页
 (二) 西部农民卫生健康状况第25-26页
  1. 主要健康指标比较低第25-26页
  2. 西部农村地区的传染性疾病、地方病不容忽视第26页
 (三) 人力资本流动状况第26-29页
  1. 西部农村人才几乎呈现净流出状态,人才流失严重第26-28页
  2. 劳动力结构单一,剩余劳动力转移困难第28-29页
三、西部新农村建设人力资本制约因素分析第29-39页
 (一) 基础教育和职业教育落后,农民教育投资积极性较低第29-33页
  1. 教育投资体制不合理,师资力量不足,基础教育落后第29-30页
  2. 职业教育内容单一,培训层次低第30-31页
  3. 农民教育投资的积极性较低第31-33页
 (二) 医疗卫生设施不足,社会医疗保险制度不健全第33-35页
  1. 投入不足,医疗卫生设施落后第33页
  2. 社会医疗保险制度不健全第33-35页
 (三) 人才流动体制不健全,人才流动不合理第35-36页
  1. 西部和发达地区的差距产生的“双力”推动作用第35-36页
  2. 城乡劳动力就业市场分割,就业信息不畅通第36页
 (四) 社会保障程度低第36-39页
  1. 保障能力不足,保障水平低第37页
  2. 保障覆盖范围小第37-38页
  3. 部分农民处于社会保障的真空地带第38-39页
四、西部新农建设人力资本投资对策分析第39-51页
 (一) 加大投入,健全西部农村教育制度第39-44页
  1. 拓宽资金筹集渠道,建立多元化的教育投资格局第39-42页
  2. 调整教育内容和结构,适应农村经济社会发展第42-44页
 (二) 完善西部农村医疗卫生设施和制度第44-45页
  1. 加大对西部农村公共卫生资源的投入第44页
  2. 改革和完善西部农村医疗卫生管理体制第44-45页
 (三) 健全完善西部地区人才集聚机制,加快农村人力资本市场制度建设第45-48页
  1. 通过政策引导和激励,吸引人才向农村流动第46-47页
  2. 推进城乡劳动力市场一体化,加快农村剩余劳动力转移第47-48页
 (四) 加大社会保障力度第48-51页
  1. 完善筹资机制第48-49页
  2. 健全保障内容和范围第49-50页
  3. 加快社会保障法制法规建设第50-51页
结论第51-52页
参考文献第52-55页
致谢第55-56页
在校期间的科研成果第56页

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