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南平市企业人才招聘管理系统的设计与实现

摘要第5-6页
Abstract第6页
目录第7-10页
第一章 引言第10-13页
    1.1 背景与意义第10页
    1.2 现状第10-11页
    1.3 研究内容与应用范围第11页
    1.4 章节安排第11-13页
第二章 相关技术介绍第13-21页
    2.1 招聘管理信息系统简介第13页
    2.2 SAAS 简介第13-14页
    2.3 JSP 简介第14-16页
    2.4 STRUTS2.0 的概述第16页
    2.5 JAVASCRIPT 技术第16-18页
    2.6 HIBERNATE 技术第18-19页
    2.7 本章小结第19-21页
第三章 需求分析第21-49页
    3.1 总体说明第21-22页
    3.2 功能性需求第22-23页
    3.3 非功能性需求第23-26页
        3.3.1 技术可行性第23-25页
        3.3.2 系统安全性分析第25-26页
    3.4 系统开发环境第26-27页
        3.4.1 设备及分布第26-27页
        3.4.2 支撑软件第27页
    3.5 系统用例分析第27-30页
    3.6 用例详述第30-48页
        3.6.1 新闻管理信息第30-33页
        3.6.2 用户管理信息第33-34页
        3.6.3 数据统计第34-35页
        3.6.4 SaaS 服务配置第35-37页
        3.6.5 企业信息管理信息第37-38页
        3.6.6 SaaS 服务订购第38-40页
        3.6.7 SaaS 服务计费计时第40-41页
        3.6.8 SaaS 服务销售包第41-43页
        3.6.9 个人会员账号管理信息第43-44页
        3.6.10 个人简历管理信息第44-46页
        3.6.11 个人求职管理信息第46-48页
        3.6.12 公共功能第48页
    3.7 本章小结第48-49页
第四章 系统设计第49-63页
    4.1 系统架构第49-52页
        4.1.1 系统功能模块第49-50页
        4.1.2 系统逻辑结构第50-51页
        4.1.3 系统的 SaaS 服务订购流程第51-52页
    4.2 主要流程分析第52-57页
        4.2.1 管理信息员后台管理信息模块设计第52页
        4.2.2 个人会员管理信息模块设计第52-53页
        4.2.3 SaaS 特性的企业会员管理信息模块设计第53-57页
    4.3 数据库设计第57-61页
    4.4 接口设计第61-62页
        4.4.1 外部系统接口第61页
        4.4.2 模块间接口设计第61-62页
    4.5 本章小结第62-63页
第五章 系统实现第63-72页
    5.1 系统环境配置第63页
        5.1.1 配置 Struts第63页
        5.1.2 配置 Hibernate第63页
    5.2 系统分层实现第63-69页
        5.2.1 模型层实现第63-64页
        5.2.2 控制层实现第64-65页
        5.2.3 视图层实现第65-69页
    5.3 SAAS 特性的实现第69-71页
        5.3.1 功能的可配置性第69-70页
        5.3.2 数据的可配置性第70-71页
    5.4 本章小结第71-72页
第六章 系统测试第72-76页
    6.1 系统测试的目的第72页
    6.2 系统测试的环境第72页
    6.3 职位搜索功能第72-73页
    6.4 服务订购功能第73-74页
    6.5 配置普通游客申请填写的信息功能第74-75页
    6.6 测试反馈第75页
    6.7 本章小结第75-76页
第七章 总结与展望第76-77页
致谢第77-78页
参考文献第78-80页

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