| 摘要 | 第8-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 绪论 | 第11-19页 |
| 一、研究缘起 | 第11-12页 |
| 二、研究目的和意义 | 第12-14页 |
| （一）研究目的 | 第12-13页 |
| （二）研究意义 | 第13-14页 |
| 三、国内外研究现状 | 第14-17页 |
| （一）国内研究现状 | 第14-15页 |
| （二）国外研究现状 | 第15-17页 |
| 四、研究思路和方法 | 第17页 |
| （一）研究思路 | 第17页 |
| （二）研究方法 | 第17页 |
| 五、研究的重难点和创新点 | 第17-19页 |
| （一）研究的重难点 | 第17-18页 |
| （二）研究的创新点 | 第18-19页 |
| 第一章 马克思劳动力商品理论的内容及特征 | 第19-26页 |
| 一、马克思劳动力商品理论的创立 | 第19-20页 |
| （一）马克思劳动力商品理论创立的时代背景 | 第19-20页 |
| （二）马克思劳动力商品理论的形成过程 | 第20页 |
| 二、马克思劳动力商品理论的主要内容 | 第20-24页 |
| （一）劳动力成为商品的条件 | 第21页 |
| （二）劳动力商品的价值和使用价值 | 第21-23页 |
| （三）劳动力价值或价格转化为工资 | 第23-24页 |
| 三、马克思劳动力商品理论的基本特征 | 第24-26页 |
| （一）历史与逻辑的高度统一 | 第24-25页 |
| （二）阶级性与批判性 | 第25页 |
| （三）科学性与革命性 | 第25-26页 |
| 第二章 马克思劳动力商品理论的创新和发展 | 第26-32页 |
| 一、马克思劳动力商品理论的探索 | 第26-27页 |
| （一）20世纪50年代—70年代末传统计划经济体制下的认识 | 第26页 |
| （二）20世纪80年代—90年代改革开放后对劳动力商品的认识 | 第26-27页 |
| （三）20世纪90年代以来劳动力商品理论的发展 | 第27页 |
| 二、社会主义市场经济条件下劳动力商品的属性 | 第27-29页 |
| （一）国有企业劳动力商品属性的特殊表现 | 第27-29页 |
| （二）混合所有制企业中劳动力的商品属性 | 第29页 |
| （三）私营企业和外资企业中劳动力的商品属性 | 第29页 |
| 三、马克思劳动力商品理论新的时代内容 | 第29-32页 |
| （一）与时俱进地创新和发展马克思劳动力商品理论 | 第30页 |
| （二）马克思劳动力商品理论的时代内容 | 第30-32页 |
| 第三章 当前我国劳动力就业状况探析 | 第32-42页 |
| 一、我国劳动力就业现状 | 第32-35页 |
| （一）劳动力供给总量相对过剩 | 第32-33页 |
| （二）劳动力具体供需不对称 | 第33-35页 |
| 二、我国劳动力就业中存在的主要问题 | 第35-39页 |
| （一）经济增长与劳动力就业问题 | 第35-36页 |
| （二）劳动力流动渠道不畅 | 第36页 |
| （三）劳动力素质相对不高 | 第36-37页 |
| （四）劳动力保护的相关法律不完善 | 第37-38页 |
| （五）社会主义劳动力市场不完善 | 第38-39页 |
| 三、我国劳动力就业问题的成因分析 | 第39-42页 |
| （一）劳动力总量相对过剩影响劳动力的有效就业 | 第39-40页 |
| （二）劳动力具体供需不对称影响劳动力的有效流动 | 第40-42页 |
| 第四章 解决我国劳动力就业问题的对策思考 | 第42-51页 |
| 一、马克思劳动力商品理论为透析当前我国就业问题提供了科学工具 | 第42-43页 |
| 二、解决当前我国劳动力就业问题的对策 | 第43-51页 |
| （一）必须处理好经济增长与充分就业的关系 | 第44-45页 |
| （二）必须加快推进经济发展方式的转变 | 第45-46页 |
| （三）必须加大对劳动力培养、教育和训练的投入 | 第46-47页 |
| （四）必须完善劳动力保护的法律法规 | 第47-49页 |
| （五）必须加快完善我国劳动力市场体系 | 第49-51页 |
| 结语 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
