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钢铁业上市公司固定资产内部控制有效性研究--以SG公司为例

内容摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 导论第11-17页
    1.1 研究背景及研究意义第11-12页
        1.1.1 研究背景第11-12页
        1.1.2 研究意义第12页
    1.2 文献综述第12-14页
        1.2.1 固定资产内部控制国内研究综述第12-14页
        1.2.2 固定资产内部控制国外研究综述第14页
        1.2.3 文献述评第14页
    1.3 研究思路与方法第14-16页
        1.3.1 研究思路第15页
        1.3.2 研究方法第15-16页
    1.4 本文的创新点与局限第16-17页
        1.4.1 主要创新第16页
        1.4.2 主要局限第16-17页
第2章 固定资产内部控制有效性的基本理论第17-24页
    2.1 内部控制基本理论第17-18页
        2.1.1 内部控制定义第17页
        2.1.2 内部控制的要素第17-18页
    2.2 固定资产内部控制基本理论第18-21页
        2.2.1 固定资产内部控制的定义与内容第18-19页
        2.2.2 固定资产内部控制的基本方式第19-21页
    2.3 固定资产内部控制有效性基本理论第21-24页
        2.3.1 内部控制有效性的含义第21-22页
        2.3.2 内部控制制度有效性的标准与测度第22-24页
第3章 钢铁行业固定资产内部控制有效性分析第24-42页
    3.1 钢铁行业固定资产内部控制的现状第24-35页
        3.1.1 钢铁行业基本情况第24-26页
        3.1.2 钢铁行业固定资产概况第26-27页
        3.1.3 钢铁行业固定资产内部控制流程与现状第27-33页
        3.1.4 钢铁行业固定资产内部控制有效性现状第33-35页
    3.2 钢铁行业固定资产内部控制有效性缺失的表现第35-39页
        3.2.1 固定资产制度在执行中还有不足第36页
        3.2.2 固定资产内部控制的机构设置不合适第36页
        3.2.3 固定资产内部控制相关部门缺少沟通第36-37页
        3.2.4 固定资产内部监察不严第37-39页
    3.3 钢铁行业固定资产内部控制有效性缺失的成因分析第39-42页
        3.3.1 固定资产内部控制所需要的环境薄弱第39-40页
        3.3.2 固定资产内部控制制度不健全第40页
        3.3.3 缺少监督第40-42页
第4章 提升钢铁行业固定资产内部控制有效性的对策第42-51页
    4.1 完善内部控制环境第42-43页
        4.1.1 对固定资产的机构设置进行改进第42页
        4.1.2 增强集团职工的固定资产内控意识第42-43页
        4.1.3 提升固定资产管理人员的能力第43页
    4.2 对固定资产进行风险把控第43-44页
        4.2.1 设置一个风险管理部门第43页
        4.2.2 风险应对方法第43-44页
    4.3 完善内部控制流程第44-48页
        4.3.1 对预算进行把控第45页
        4.3.2 对验收进行把控第45-48页
        4.3.3 对日常管理进行把控第48页
    4.4 建立固定资产内部控制考评制度第48-51页
        4.4.1 固定资产内部控制考评方法第49页
        4.4.2 完善固定资产内部控制的考评指标第49-51页
第5章 案例分析第51-64页
    5.1 SG集团基本情况第51-52页
    5.2 SG集团固定资产概况第52-53页
    5.3 SG集团固定资产内部控制现状第53-56页
        5.3.1 环境控制第53页
        5.3.2 业务控制第53页
        5.3.3 会计系统控制第53-54页
        5.3.4 内部监督第54-56页
    5.4 影响SG集团固定资产内部控制有效性的因素第56-59页
        5.4.1 控制环境需要改进第56-57页
        5.4.2 风险控制观念有待加强第57-58页
        5.4.3 控制活动执行不力第58-59页
        5.4.4 集团结构设置不科学,各部门缺少沟通第59页
    5.5 促进SG集团固定资产内部控制更有效的建议第59-64页
        5.5.1 改善内控环境第59-61页
        5.5.2 改善集团的组织结构第61-62页
        5.5.3 宣传集团文化,使职工认识到固定资产内部控制的重要性第62-63页
        5.5.4 加强集团各部门之间的沟通第63-64页
参考文献第64-67页
后记第67页

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