中文摘要 | 第4-6页 |
abstract | 第6-7页 |
绪论 | 第11-21页 |
一、研究背景与意义 | 第11-14页 |
(一)研究的背景 | 第11-12页 |
(二)研究的意义 | 第12-14页 |
二、国内外研究现状 | 第14-18页 |
(一)关于国外流动人口的研究现状 | 第14-16页 |
(二)关于国内流动人口的研究现状 | 第16-18页 |
三、研究方法及创新点 | 第18-21页 |
(一)研究方法 | 第18-19页 |
(二)创新之处与不足之处 | 第19-21页 |
第一章 流动人口管理的理论分析 | 第21-32页 |
一、相关概念界定与研究的理论基础 | 第21-29页 |
(一)相关概念的界定 | 第21-24页 |
(二)流动人口管理研究的理论基础 | 第24-29页 |
二、社区警务与流动人口管理的关系 | 第29-32页 |
(一)公安机关是流动人口管理的天然职能部门 | 第29-30页 |
(二)流动人口管理促使社区警务的发展 | 第30-32页 |
第二章 苏州市社区警务流动人口管理的现状分析 | 第32-47页 |
一、2011年-2016年苏州市流动人口概况 | 第32-37页 |
(一)流动人口增长总概况 | 第32-33页 |
(二)流动人口增长情况 | 第33-34页 |
(三)流动人口就业情况 | 第34-35页 |
(四)流动人口文化层次情况 | 第35-36页 |
(五)流动人口年龄结构情况 | 第36-37页 |
二、流动人口为苏州市发展做出贡献的同时引发的问题 | 第37-38页 |
(一)流动人口的有序引导问题 | 第37页 |
(二)社会资源合理配置问题 | 第37页 |
(三)法律支撑保障问题 | 第37-38页 |
(四)流动频率大,对城市认同感低问题 | 第38页 |
三、苏州市在社区警务方面对流动人口管理的举措 | 第38-47页 |
(一)纳入城市发展整体规划,做实服务管理工作 | 第38-39页 |
(二)强化系统建设升级,大力推进流动人口信息社会化采集 | 第39-41页 |
(三)“四化”并进,破解各类管理难题 | 第41-42页 |
(四)大力挖掘社会资源,提升服务质态 | 第42-44页 |
(五)实施融合工程,激发“新市民”认同感 | 第44-45页 |
(六)以创意警务为引领,不断丰富流动人口服务管理的新内涵 | 第45-47页 |
第三章 苏州市社区警务流动人口管理存在的问题 | 第47-54页 |
一、存在问题 | 第47-51页 |
(一)流动人口的动态信息不掌握 | 第47-48页 |
(二)社区警务管理存在盲区 | 第48-50页 |
(三)社区治安防范力量薄弱 | 第50-51页 |
二、导致流动人口服务管理出现问题的原因 | 第51-54页 |
(一)理念上落后,导致服务管理滞后 | 第51页 |
(二)制度上缺失,导致服务管理实际操作受制 | 第51-52页 |
(三)基础工作薄弱,导致服务管理缺失 | 第52页 |
(四)协作脱节,导致服务管理受限 | 第52-54页 |
第四章 完善苏州市社区警务流动人口管理对策 | 第54-61页 |
一、重视并加强对流动人口问题的前瞻性研究,提高决策科学性 | 第54-55页 |
(一)建设流动人口预测系统 | 第54页 |
(二)开展城市人口容量研究 | 第54页 |
(三)对流动人口进行宏观调控 | 第54-55页 |
二、创新流动人口服务管理体系建设,提高服务管理效能 | 第55-56页 |
(一)设立流动人口专职管理机构 | 第55页 |
(二)健全流动人口基层管理网络体系 | 第55页 |
(三)进一步强化流动人口居住证管理,加强信息采集 | 第55-56页 |
三、健全和完善流动人口职业培训和就业促进制度,提供良好的就业环境 | 第56-57页 |
(一)健全和完善就业促进制度 | 第56页 |
(二)健全和完善劳动权益保障制度,加大对流动人口法制宣传 | 第56页 |
(三)健全和完善职业培训制度 | 第56-57页 |
四、推进社会治安防控体系建设,营造良好的社会环境 | 第57-61页 |
(一)运用改革思维,推动治安防控现代化 | 第57页 |
(二)运用趋势思维,推动日常社区勤务集成化 | 第57-58页 |
(三)运用科技思维,推动警务实战智慧化 | 第58页 |
(四)运用底线思维,推动风险评估常态化 | 第58-59页 |
(五)运用工匠思维,推动警务运作极致化 | 第59-61页 |
结论 | 第61-62页 |
参考文献 | 第62-65页 |
致谢 | 第65-66页 |