传媒企业绩效评价指标体系构建及实证研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内文献综述 | 第14-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 相关概念界定及绩效评价理论基础 | 第19-28页 |
| 2.1 绩效评价相关理论 | 第19-23页 |
| 2.1.1 绩效评价的概念 | 第19页 |
| 2.1.2 绩效评价体系历史演进 | 第19-22页 |
| 2.1.3 绩效评价方法 | 第22-23页 |
| 2.2 理论基础 | 第23-25页 |
| 2.2.1 利益相关者理论 | 第23-24页 |
| 2.2.2 权变理论 | 第24页 |
| 2.2.3 资源依赖理论 | 第24页 |
| 2.2.4 共生理论 | 第24-25页 |
| 2.3 中国传媒企业现状 | 第25-28页 |
| 2.3.1 研究对象界定 | 第25-26页 |
| 2.3.2 中国传媒企业体制变迁 | 第26-28页 |
| 第3章 中国传媒企业绩效评价指标体系设计 | 第28-49页 |
| 3.1 评价原则、目标及主体 | 第28-30页 |
| 3.1.1 评价原则 | 第28-29页 |
| 3.1.2 评价目标 | 第29页 |
| 3.1.3 评价主体 | 第29-30页 |
| 3.2 绩效评价维度 | 第30-40页 |
| 3.2.1 评价维度模型 | 第30-33页 |
| 3.2.2 各维度指标因素说明 | 第33-37页 |
| 3.2.3 维度权重测度 | 第37-40页 |
| 3.3 评价指标筛选 | 第40-44页 |
| 3.3.1 影响力与责任力指标 | 第40-42页 |
| 3.3.2 财务力指标 | 第42-44页 |
| 3.4 指标权重确定 | 第44-49页 |
| 3.4.1 影响力与责任力指标 | 第44-45页 |
| 3.4.2 财务力指标 | 第45-47页 |
| 3.4.3 指标体系 | 第47-49页 |
| 第4章 中国传媒企业绩效评价指标体系实证分析 | 第49-56页 |
| 4.1 数据来源 | 第49-51页 |
| 4.1.1 研究对象基本背景 | 第49页 |
| 4.1.2 问卷设计与调查 | 第49-51页 |
| 4.2 评价过程 | 第51-54页 |
| 4.3 结果分析 | 第54-56页 |
| 4.3.1 实证结果分析 | 第54页 |
| 4.3.2 管理建议 | 第54-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-62页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第62-63页 |
| 附录B 指标筛选调查问卷 | 第63-65页 |
| 附录C 层次分析法专家评议表 | 第65-67页 |
| 附录D 中国传媒企业绩效评价调查问卷 | 第67-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
