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行政事业单位人事工资管理信息系统的设计与实现

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-8页
第一章 绪论第8-13页
   ·管理信息系统的组成和界面特点第9页
   ·管理信息系统的开发第9-11页
   ·管理信息系统的管理范围第11页
   ·管理信息系统开发计划第11-13页
第二章 系统开发工具与基本理论概述第13-21页
   ·管理信息系统的开发环境第13-17页
     ·软件编程开发环境第13页
     ·数据库类型第13-14页
     ·使用关系型数据库第14-16页
     ·使用ACCESS2000 实现关系型数据库第16-17页
   ·WINDOWS 下的VISUAL BASIC 编程环境简介第17-21页
     ·Visual Basic第17-21页
第三章 人事工资管理信息系统需求分析第21-25页
   ·行政事业单位人事工资管理信息系统提出的意义第21-22页
   ·现行人事管理系统和工资管理系统存在的主要问题第22-23页
   ·管理信息系统可行性分析第23-25页
第四章 人事工资管理信息系统总体结构设计第25-47页
   ·系统功能模块的软件结构设计第25-40页
     ·系统的层次图第25-27页
     ·系统的组成第27-28页
     ·系统的界面特点第28-30页
     ·系统的目标第30页
     ·模块图第30-40页
   ·软件功能设计第40-44页
     ·管理信息系统功能第40-42页
     ·系统数据分析第42-44页
   ·系统的数据库设计第44-45页
   ·管理信息系统总体安全性和可靠性方案措施第45-47页
第五章 管理信息系统的具体实现第47-58页
   ·代码设计实现第47页
   ·系统数据库的实现第47-49页
   ·管理信息用户界面的实现第49-57页
   ·系统数据库与VB 编程工具的连接方式第57-58页
第六章 软件测试第58-66页
   ·软件测试的环境第58-59页
   ·软件功能测试第59-63页
   ·系统运行及使用第63-64页
   ·人事工资管理信息系统的自我评价第64-66页
     ·系统的特点第64-65页
     ·系统不足和需要改进的地方第65-66页
第七章 结论第66-68页
致谢第68-69页
参考文献第69-71页

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