| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 引言 | 第10-13页 |
| 一、选题的背景和研究的意义 | 第10-11页 |
| 二、研究的思路与方法 | 第11-12页 |
| 三、论文的创新点 | 第12-13页 |
| 第一章 国有控股商业银行公司治理的特殊性 | 第13-24页 |
| 一、公司治理的内涵 | 第13-14页 |
| （一） 国际组织及机构对公司治理的定义 | 第13页 |
| （二） 国外学者对公司治理的定义 | 第13-14页 |
| （三） 我国学者对公司治理的定义 | 第14页 |
| 二、商业银行的特殊性及其对公司治理的影响 | 第14-18页 |
| （一） 资产负债结构的特殊性 | 第15页 |
| （二） 资产交易的特殊性 | 第15-16页 |
| （三） 行业管制的特殊性 | 第16-17页 |
| （四） 市场退出的特殊性 | 第17页 |
| （五） 经理人市场的特殊性 | 第17-18页 |
| 三、国有控股商业银行公司治理的特殊性 | 第18-24页 |
| （一） 国有控股商业银行的股权结构 | 第18-21页 |
| （二） 国有控股商业银行公司治理的特殊性 | 第21-24页 |
| 第二章 国有控股商业银行内部公司治理的现状与问题 | 第24-35页 |
| 一、国有控股商业银行内部公司治理的现状 | 第24-25页 |
| 二、国有控股商业银行内部公司治理存在的问题 | 第25-35页 |
| （一） 股权结构不合理，国家股“一股独大” | 第26-27页 |
| （二） 政府大股东治理行为不规范 | 第27-28页 |
| （三） 内部人控制问题严重 | 第28-31页 |
| （四） 激励约束机制不科学 | 第31-35页 |
| 第三章 国有控股商业银行内部公司治理问题的解决对策 | 第35-46页 |
| 一、股权结构的优化 | 第35-40页 |
| （一） 国外先进银行的股权结构及对我国的启示 | 第35-38页 |
| （二） 国家股继续减持的对策 | 第38-40页 |
| 二、政府大股东治理行为的规范 | 第40-42页 |
| （一） 限制政府决策的权力 | 第41页 |
| （二） 改变政府控股的目的 | 第41-42页 |
| （三） 严格区分政府的角色 | 第42页 |
| 三、内部人控制的规制 | 第42-43页 |
| （一） 加强股东之间的股权制衡 | 第42页 |
| （二） 改善内部治理结构 | 第42-43页 |
| （三） 加大对高级管理层的利益激励 | 第43页 |
| （四） 优化信息传递途径 | 第43页 |
| 四、激励约束机制的科学化 | 第43-46页 |
| （一） 利益激励机制的完善 | 第44-45页 |
| （二） 约束机制的完善 | 第45-46页 |
| 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |