| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第7-8页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第8-10页 |
| 1.2.1 人力资源方面的研究 | 第8页 |
| 1.2.2 在职业技能培训方面的研究 | 第8-10页 |
| 1.3 研究方法 | 第10-12页 |
| 1.3.1 文献资料法 | 第10-11页 |
| 1.3.2 专家访谈法 | 第11页 |
| 1.3.3 比较研究法 | 第11页 |
| 1.3.4 问卷调查法 | 第11-12页 |
| 第二章 理论基础 | 第12-15页 |
| 2.1 公共组织人力资源管理相关理论 | 第12-13页 |
| 2.2 职业技能培训相关理论 | 第13-15页 |
| 第三章 陕西省退役运动员职业转型及技能培训现状分析 | 第15-28页 |
| 3.1 问卷调查设计及基本情况 | 第15-17页 |
| 3.2 运动员职业转型分析 | 第17-22页 |
| 3.2.1 运动员管理模式 | 第17-20页 |
| 3.2.2 陕西省退役运动员职业转型的现状 | 第20-22页 |
| 3.3 陕西退役运动员体育职业技能培训的现状分析 | 第22-28页 |
| 第四章 陕西省退役运动员体育职业技能培训存在的问题及原因分析 | 第28-34页 |
| 4.1 退役运动员管理培训体制不完善 | 第28-29页 |
| 4.2 职业技能培训经费来源单一 | 第29-30页 |
| 4.3 职业技能培训的内容形式不合理 | 第30-32页 |
| 4.4 职业技能培训缺乏规划 | 第32-33页 |
| 4.5 职业技能培训与退役运动员职业转型脱离 | 第33-34页 |
| 第五章 陕西省退役运动员体育职业技能培训的发展对策 | 第34-43页 |
| 5.1 建立完善的退役运动员管理和培训体制 | 第34页 |
| 5.2 开启退役运动员职业技能培训的专项经费 | 第34-35页 |
| 5.3 丰富退役运动员职业技能培训形式及内容 | 第35-38页 |
| 5.3.1 基础性培训内容 | 第36-37页 |
| 5.3.2 指向性培训内容 | 第37-38页 |
| 5.3.3 创业性培训内容 | 第38页 |
| 5.4 重视职业鉴定和职业规划 | 第38-41页 |
| 5.5 建立体育专业人才数据库 | 第41-43页 |
| 结论 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 附录 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
