高校职务腐败预防机制研究
| 中文摘要 | 第3-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 绪论 | 第10-14页 |
| 一、高校职务腐败概述 | 第14-25页 |
| （一） 高校职务腐败的概念 | 第14-16页 |
| 1. 腐败的基本内涵 | 第14-15页 |
| 2. 高校职务腐败的定义 | 第15-16页 |
| （二） 高校职务腐败的表现 | 第16-20页 |
| 1. 招生领域中的职务腐败 | 第16-17页 |
| 2. 职称、人事领域中的职务腐败 | 第17-18页 |
| 3. 基建领域中的职务腐败 | 第18-20页 |
| 4. 采购领域中的职务腐败 | 第20页 |
| （三） 高校职务腐败的特点 | 第20-23页 |
| 1. 腐败案件数量大 | 第20-21页 |
| 2. 腐败领域集中 | 第21页 |
| 3. 犯罪形式隐蔽性强 | 第21-22页 |
| 4. 腐败受社会关注度低 | 第22页 |
| 5. 腐败的危害深远 | 第22-23页 |
| （四） 高校职务腐败的危害分析 | 第23-25页 |
| 1. 干扰了正常教学秩序 | 第23页 |
| 2. 增加了学生家庭的经济负担 | 第23-24页 |
| 3. 侵蚀了大学生的心灵 | 第24页 |
| 4. 阻碍了社会主义法制建设进程 | 第24-25页 |
| 二、高校职务腐败的原因分析 | 第25-35页 |
| （一） 高校职务腐败的意识形态原因 | 第25-30页 |
| 1. 社会转型对高校意识形态产生负面影响 | 第25-27页 |
| 2. 传统封建思想意识阻碍现代校园建设 | 第27-28页 |
| 3. 部分高校工作人员道德滑坡 | 第28-30页 |
| （二） 高校行政化是高校职务腐败的重要原因 | 第30-33页 |
| 1. 高校职务腐败滋生的体制原因 | 第30-31页 |
| 2. 高校职务腐败滋生的机制原因 | 第31-33页 |
| （三） 校园内部权力运行缺乏制约和监督 | 第33-35页 |
| 1. 组织机构不健全、人员偏少 | 第33-34页 |
| 2. 高校纪检监察机构的职能偏失 | 第34页 |
| 3. 高校处理腐败案件力度偏小 | 第34-35页 |
| 三、遏制高校职务腐败的途径 | 第35-45页 |
| （一） 开展廉洁教育，从思想上抑制腐败的产生 | 第35-37页 |
| 1. 对各级领导人员加强理想信念和道德教育 | 第35-36页 |
| 2. 对重要岗位和重点部位工作人员加强廉洁教育 | 第36页 |
| 3. 对高校教师加强职业道德教育 | 第36-37页 |
| （二） 加大改革力度，从机制体制上防范职务腐败 | 第37-40页 |
| 1. 加快高校管理体制改革进程 | 第38-39页 |
| 2. 加快高校机制改革进程 | 第39-40页 |
| （三） 重视防治结合，从法治上净化校园环境 | 第40-45页 |
| 1. 完善高校纪检监察制度 | 第40-43页 |
| 2. 加大高校职务腐败的惩治力度 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 附录 | 第48-49页 |
| 后记 | 第49-50页 |
| 攻读学位期间取得的科研成果清单 | 第50页 |
