供电企业班组管理评价研究
摘要 | 第5-6页 |
ABSTRACT | 第6页 |
第1章 绪论 | 第9-15页 |
1.1 选题背景和意义 | 第9-11页 |
1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
1.1.2 选题意义 | 第10-11页 |
1.2 国内外文献综述 | 第11-14页 |
1.2.1 国外研究基本情况 | 第11-12页 |
1.2.2 国内研究基本情况 | 第12-14页 |
1.3 本文内容 | 第14-15页 |
第2章 班组管理评价相关理论 | 第15-22页 |
2.1 班组管理相关概念 | 第15页 |
2.2 班组管理方法 | 第15-17页 |
2.3 班组管理的工具 | 第17-20页 |
2.3.1 班组5S | 第17-18页 |
2.3.2 PDCA | 第18-19页 |
2.3.3 目标管理 | 第19-20页 |
2.4 常用综合评价方法 | 第20-22页 |
2.4.1 简易的综合评价方法 | 第20页 |
2.4.2 运筹学中综合评分法 | 第20-22页 |
第3章 供电企业班组管理概况 | 第22-26页 |
3.1 班组管理的内容 | 第22-23页 |
3.2 班组管理的特点与现状 | 第23-25页 |
3.2.1 班组管理的特点 | 第23页 |
3.2.2 班组管理现状 | 第23-25页 |
3.3 班组管理的原则 | 第25-26页 |
第4章 供电企业班组管理评价指标体系 | 第26-41页 |
4.1 管理指标体系设计方法 | 第26-28页 |
4.1.1 指标设计原则 | 第26-27页 |
4.1.2 指标设置方法 | 第27页 |
4.1.3 指标数据的标准化处理 | 第27-28页 |
4.2 管理指标体系确定 | 第28-41页 |
4.2.1 班组基础管理 | 第29-32页 |
4.2.2 班组安全管理 | 第32-36页 |
4.2.3 班组日常工作管理 | 第36-39页 |
4.2.4 班组文化管理 | 第39-41页 |
第5章 供电企业班组管理评价体系指标权重的确定 | 第41-49页 |
5.1 层析分析法 | 第41-44页 |
5.1.1 AHP的原理及特点 | 第41-42页 |
5.1.2 AHP建模的步骤 | 第42-44页 |
5.2 判断矩阵 | 第44-45页 |
5.3 权向量W的计算 | 第45-49页 |
5.3.1 确定相对权重系数 | 第45-47页 |
5.3.2 一致性检验 | 第47-49页 |
第6章 实例研究 | 第49-55页 |
6.1 模糊综合评价法概述 | 第49-50页 |
6.2 模糊综合评价模型 | 第50-51页 |
6.2.1 构建模糊评价模型的方法 | 第50页 |
6.2.2 模糊综合评价的基本步骤 | 第50-51页 |
6.3 模糊评价 | 第51-55页 |
第7章 结论与展望 | 第55-57页 |
7.1 研究结论 | 第55页 |
7.2 不足与展望 | 第55-57页 |
参考文献 | 第57-61页 |
致谢 | 第61-62页 |
作者简介 | 第62页 |