三级综合性医院护理绩效考核指标体系的初步构建
| 摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 第一章 前言 | 第9-17页 |
| 1. 研究背景 | 第9页 |
| 2. 研究现状 | 第9-13页 |
| 3. 相关概念 | 第13-14页 |
| 4. 理论框架 | 第14-16页 |
| 5. 研究内容 | 第16页 |
| 6. 研究意义 | 第16-17页 |
| 第二章 研究对象和方法 | 第17-23页 |
| 1. 成立课题研究小组 | 第17页 |
| 2. 研究对象 | 第17页 |
| 3. 研究工具 | 第17页 |
| 4. 研究方法 | 第17-20页 |
| 5. 统计学处理 | 第20-21页 |
| 6. 质量控制 | 第21页 |
| 7. 伦理学原则 | 第21-22页 |
| 8. 本研究的技术路线图 | 第22-23页 |
| 第三章 研究结果 | 第23-42页 |
| 1. 初步确立护理绩效考核指标体系框架 | 第23-28页 |
| 2. 确定三级综合性医院护理绩效考核指标体系 | 第28-33页 |
| 3. 设置判断矩阵，确定各级指标的权重 | 第33-38页 |
| 4. 最终形成的护理绩效考核指标内涵、方法及权重 | 第38-42页 |
| 第四章 讨论 | 第42-50页 |
| 1. 护理绩效考核指标要素的分析 | 第42-44页 |
| 2. 护理绩效考核指标体系的权重分析 | 第44-45页 |
| 3. 删除指标的分析 | 第45-46页 |
| 4. 护理绩效考核指标体系构建的科学性 | 第46-47页 |
| 5. 指标体系的应用分析 | 第47-48页 |
| 6. 护理绩效考核指标体系对医院的意义 | 第48-50页 |
| 第五章 结论 | 第50-51页 |
| 1. 结论 | 第50页 |
| 2. 本研究的创新性分析 | 第50页 |
| 3. 本研究存在的不足及进一步研究的建议 | 第50-51页 |
| 第六章 参考文献 | 第51-56页 |
| 第七章 致谢 | 第56-57页 |
| 第八章 附录 | 第57-97页 |
| 附录A 德尔菲专家咨询调查表（第一轮） | 第57-74页 |
| 附录B 德尔菲专家咨询调查表（第二轮） | 第74-88页 |
| 附录C 攻读学位期间发表论文情况 | 第88-89页 |
| 附录D 综述 | 第89-97页 |
| 参考文献 | 第95-97页 |
