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群体的动机构成对整合性谈判的影响--决策规则的选择和过程的公平性知觉

摘要第1-4页
Abstract第4-5页
目录第5-7页
第1章 引言第7-17页
   ·问题的提出第7页
   ·研究背景与研究假设第7-17页
     ·整合性谈判的研究第7-12页
     ·决策规则第12-13页
     ·谈判中的分配与过程公平性的研究第13-15页
     ·关于谈判的任务结构第15-16页
     ·国内研究第16-17页
第2部分 研究设计第17-21页
   ·研究目的第17页
   ·实验设计第17-19页
     ·实验变量第17页
     ·实验变量的操作第17-19页
     ·实验被试第19页
   ·实验假设第19-20页
   ·实验步骤及数据处理第20-21页
     ·实验步骤第20页
     ·数据处理第20-21页
第3部分 实验结果第21-27页
   ·动机操作的检验第21页
   ·谈判结果第21-23页
     ·谈判质量第21-22页
     ·个人收益第22页
     ·小组联合收益第22-23页
   ·决策规则的选择第23-24页
     ·决策规则的选择第23-24页
     ·小组决策规则的选择与其联合收益的结果第24页
   ·过程公平性第24-25页
     ·不同类型小组所知觉到的过程公平性第24-25页
     ·不同决策规则小组对过程公平性的知觉第25页
   ·中介效应第25-27页
第4部分 综合讨论第27-33页
   ·实验结果第27页
   ·结果讨论第27-31页
     ·社会动机对收益的影响第27-28页
     ·动机构成对决策规则的选择的影响第28-29页
     ·过程公平性以及中介效应第29-31页
   ·研究的意义与创新第31页
   ·研究的局限与展望第31-33页
     ·实验任务第31页
     ·因变量的测量第31-32页
     ·结果的推广性第32-33页
参考文献第33-38页
附录第38-48页
 附录1:任务背景第38-40页
 附录2:收益清单第40-43页
 附录3:社会动机指导语第43-46页
 附录4:事后问卷第46-48页
致谢第48页

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