不同产权企业智力资本与企业绩效的相关性研究--基于制造业的经验数据
| 摘要 | 第2-3页 |
| ABSTRACT | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8-10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 二要素智力资本与企业绩效的关系 | 第10-11页 |
| 1.2.2 三要素智力资本与企业绩效的关系 | 第11页 |
| 1.2.3 多要素智力资本与企业绩效的关系 | 第11-12页 |
| 1.2.4 国内外研究现状述评 | 第12-13页 |
| 1.3 研究方法和研究内容 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第14-15页 |
| 2 智力资本对企业绩效影响的理论分析 | 第15-26页 |
| 2.1 智力资本相关理论 | 第15-22页 |
| 2.1.1 智力资本的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 智力资本的构成 | 第16-19页 |
| 2.1.3 智力资本的特征 | 第19-20页 |
| 2.1.4 智力资本的测度方法 | 第20-22页 |
| 2.2 企业绩效评价相关理论 | 第22-23页 |
| 2.2.1 企业绩效的内涵 | 第22页 |
| 2.2.2 企业绩效评价的概述 | 第22页 |
| 2.2.3 企业绩效的驱动理论 | 第22-23页 |
| 2.3 智力资本各要素对企业绩效的影响 | 第23-26页 |
| 2.3.1 人力资本对企业绩效的影响 | 第23-24页 |
| 2.3.2 结构资本对企业绩效的影响 | 第24-26页 |
| 3 智力资本测度方法的选择及企业绩效指标设计 | 第26-35页 |
| 3.1 智力资本测度方法的选择 | 第26-27页 |
| 3.1.1 VAIC概述 | 第26页 |
| 3.1.2 VAIC各个指标的计算过程 | 第26-27页 |
| 3.2 企业绩效指标的选取 | 第27-34页 |
| 3.2.1 企业绩效评价方法的选择 | 第27-28页 |
| 3.2.2 因子分析 | 第28-34页 |
| 3.3 样本选择及描述 | 第34-35页 |
| 4 智力资本与企业绩效相关性实证研究 | 第35-46页 |
| 4.1 研究假设的提出 | 第35-37页 |
| 4.2 变量定义 | 第37-39页 |
| 4.2.1 因变量 | 第37-38页 |
| 4.2.2 自变量 | 第38页 |
| 4.2.3 控制变量和虚拟变量 | 第38-39页 |
| 4.3 研究模型 | 第39页 |
| 4.4 实证研究 | 第39-46页 |
| 4.4.1 描述性统计 | 第39-41页 |
| 4.4.2 均值比较分析 | 第41-42页 |
| 4.4.3 相关性分析 | 第42-44页 |
| 4.4.4 线性回归分析 | 第44-46页 |
| 5 研究结论与政策建议 | 第46-51页 |
| 5.1 研究结论 | 第46-48页 |
| 5.2 政策建议 | 第48-51页 |
| 5.2.1 人力资本的合理配置 | 第48-49页 |
| 5.2.2 结构资本的有机整合 | 第49-50页 |
| 5.2.3 物质资本的合理投入 | 第50-51页 |
| 6 研究不足 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
