摘要 | 第10-11页 |
ABSTRACT | 第11页 |
导论 | 第12-16页 |
一、研究背景 | 第12-13页 |
二、研究现状 | 第13-14页 |
三、研究意义 | 第14-15页 |
四、研究思路 | 第15-16页 |
第一章 军队基层党员发展面临的基本形势 | 第16-24页 |
一、兵源变化及影响 | 第16-20页 |
(一) 家庭结构变化 | 第17-18页 |
(二) 社会流动加速 | 第18-19页 |
(三) 《兵役法》调整 | 第19-20页 |
二、价值观念变化及影响 | 第20-22页 |
(一) 集体主义退隐与个人主义彰显的趋势相对明显 | 第20-21页 |
(二) 道德至上让位于利益至上的表现较为突出 | 第21-22页 |
三、多元化及影响 | 第22-24页 |
(一) 思想多元化 | 第22页 |
(二) 文化多元化 | 第22-23页 |
(三) 媒体多元化 | 第23-24页 |
第二章 军队基层党员发展面临的主要矛盾 | 第24-37页 |
一、思想政治教育基础薄弱 | 第24-26页 |
(一) 主要表现 | 第25页 |
(二) 形成原因 | 第25-26页 |
(三) 深远影响 | 第26页 |
二、入伍动机多元化明显 | 第26-28页 |
(一) 入伍动机多元的表现 | 第26-27页 |
(二) 入伍动机多元的原因 | 第27页 |
(三) 入伍动机多元化的影响 | 第27-28页 |
三、士兵思想多样化普遍 | 第28-30页 |
(一) 士兵思想多样化与社会变迁密不可分 | 第28-29页 |
(二) 士兵思想的多样化与现代媒体发展密切相关 | 第29-30页 |
(三) 士兵思想多样化是意识形态领域斗争复杂尖锐的产物 | 第30页 |
四、入党动机“功利化”突出 | 第30-32页 |
五、落实制度随意性较强 | 第32-34页 |
六、基层党员发展中出现的新问题 | 第34-37页 |
(一) 发展比例固定与入党需求弹性 | 第34-35页 |
(二) 义务兵入党考察缺少保障机制 | 第35页 |
(三) 在外人员入党问题 | 第35页 |
(四) 预备期管理松懈 | 第35-37页 |
第三章 加强和改进基层党员发展工作的对策措施 | 第37-49页 |
一、注重思想培养,在坚持政治标准上下功夫 | 第37-39页 |
二、在选拔标准上体现时代性 | 第39-41页 |
三、在党员发展程序上严格规范性 | 第41-43页 |
(一) 把好思想引导关 | 第41-42页 |
(二) 把好培训考核关 | 第42页 |
(三) 把好政治审查关 | 第42-43页 |
(四) 把好履行程序关 | 第43页 |
四、在预备期管理上强化制度性 | 第43-45页 |
五、在检查监督中严肃纪律性 | 第45-46页 |
六、在提高工作能力上下功夫 | 第46-49页 |
(一) 处理好义务兵入党矛盾 | 第46页 |
(二) 合理调整党员发展结构 | 第46-47页 |
(三) 注重开展前瞻性思考 | 第47-49页 |
结束语 | 第49-50页 |
参考文献 | 第50-53页 |
致谢 | 第53-54页 |
攻读硕士学位期间发表的论文 | 第54-55页 |
学位论文评阅及答辩情况表 | 第55页 |