| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 导言 | 第11-12页 |
| 第一章 雇佣关系的界定 | 第12-19页 |
| 第一节 雇佣关系概述 | 第12-15页 |
| 一、 雇佣关系的历史演进 | 第12-14页 |
| 二、 雇佣的概念及性质 | 第14-15页 |
| 第二节 雇佣关系与劳动关系的区分 | 第15-19页 |
| 一、 关于二者关系的理论争鸣 | 第15-16页 |
| 二、 雇佣关系与劳动关系具体区分 | 第16-19页 |
| 第二章 雇佣关系中的权利与义务 | 第19-24页 |
| 第一节 雇主的权利义务 | 第19-22页 |
| 一、 劳务供给请求权 | 第19页 |
| 二、 报酬给付义务 | 第19页 |
| 三、 保护照顾义务 | 第19-22页 |
| 第二节 雇员的权利义务 | 第22-24页 |
| 一、 报酬请求权 | 第22-23页 |
| 二、 提供劳务的义务 | 第23页 |
| 三、 忠实及其他附随义务 | 第23-24页 |
| 第三章 我国雇佣关系的现状 | 第24-28页 |
| 第一节 我国现阶段关于雇佣关系的立法 | 第24-25页 |
| 第二节 几种具体用工关系的认定 | 第25-28页 |
| 一、 家庭或个人与家政服务人员之间的关系 | 第25页 |
| 二、 退休返聘人员与聘用单位之间的关系 | 第25-26页 |
| 三、 非法用工 | 第26-27页 |
| 四、 个人承包用工 | 第27-28页 |
| 第四章 雇主赔偿责任若干问题的探讨 | 第28-47页 |
| 第一节 过错归责原则下雇主或雇主控制的物致雇员损害的赔偿责任 | 第28-35页 |
| 一、 雇主过错归责原则的确立 | 第28-30页 |
| 二、 雇主赔偿责任的构成要件 | 第30-34页 |
| 三、 雇主赔偿责任与劳动关系中法人责任的区别 | 第34-35页 |
| 第二节 工作期间第三人致雇员受害时的责任承担问题 | 第35-44页 |
| 一、 对我国现行立法的分析 | 第35-37页 |
| 二、 雇主与第三人之间的不真正连带责任 | 第37-41页 |
| 三、 实务操作中对雇主与第三人责任承担形式的完善 | 第41-44页 |
| 第三节 雇员自己过错情形下的责任承担问题 | 第44-47页 |
| 一、 过失相抵规则的适用 | 第45页 |
| 二、 雇员自担责任 | 第45-46页 |
| 三、 与工伤赔偿责任下劳动者过错的差异处理 | 第46-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第51-52页 |
| 后记 | 第52-53页 |