| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-15页 |
| 一、研究背景及范围 | 第9-10页 |
| 二、研究意义 | 第10页 |
| （一）学术意义 | 第10页 |
| （二）实用意义 | 第10页 |
| 三、研究方法 | 第10页 |
| 四、国内外研究现状 | 第10-13页 |
| （一）国外相关研究 | 第10-11页 |
| （三）国内相关研究 | 第11-13页 |
| 五、研究思路 | 第13-14页 |
| 六、论文创新点 | 第14-15页 |
| 第一章 媒介融合时代新闻编辑部概述 | 第15-21页 |
| 第一节 媒介融合时代概述 | 第15-17页 |
| 一、媒介融合时代的概念 | 第15-16页 |
| 二、媒介融合时代的特征 | 第16-17页 |
| 第二节 新闻编辑部概述 | 第17-21页 |
| 一、新闻编辑部定义 | 第17页 |
| 二、传统新闻编辑部的使命 | 第17-18页 |
| 三、媒介融合时代新闻编辑部的编辑使命 | 第18-19页 |
| 四、媒介融合时代新闻编辑部的角色转变 | 第19-21页 |
| 第二章 国内外媒介融合时代新闻编辑部创新发展现状及趋势 | 第21-27页 |
| 第一节 国内外媒介融合时代新闻编辑部的发展理念 | 第21-22页 |
| 第二节 国内外媒介融合时代新闻编辑部的发展现状 | 第22-27页 |
| 一、运作机制 | 第22-23页 |
| 二、采编流程 | 第23-25页 |
| 三、策划统筹 | 第25页 |
| 四、发展趋势 | 第25-27页 |
| 第三章 媒介融合时代中国新闻社新闻编辑部探索实践 | 第27-36页 |
| 第一节 中国新闻社编辑部概述 | 第27-30页 |
| 一、中国新闻社概述 | 第27-29页 |
| 二、媒介融合时代的中国新闻社新闻编辑部概述 | 第29-30页 |
| 第二节 媒介融合时代新闻中国新闻社新闻编辑部的管理运作机制 | 第30-36页 |
| 一、组织管理架构 | 第30-31页 |
| 二、新闻生产流程 | 第31-33页 |
| 三、新闻运作策略 | 第33-36页 |
| 第四章 媒介融合时代中国新闻社新闻编辑部存在问题及原因 | 第36-42页 |
| 第一节 媒介融合时代中国新闻社新闻编辑部存在的问题 | 第36-40页 |
| 一、新闻编辑部管理运行机制滞后 | 第36-37页 |
| 二、新闻编辑部人才队伍不健全 | 第37-38页 |
| 三、新闻生产流程问题突出 | 第38-39页 |
| 四、新闻信息整合欠缺 | 第39-40页 |
| 第二节 媒介融合时代中国新闻社新闻编辑部存在问题的原因 | 第40-42页 |
| 第五章 媒介融合时代新闻编辑部的创新发展策略建议 | 第42-50页 |
| 第一节 树立危机意识更新编辑部管理理念 | 第42-43页 |
| 第二节 建设全方位新闻编辑部运作平台 | 第43-44页 |
| 一、构建信息互享电子平台 | 第43-44页 |
| 二、编辑部布局结构重组 | 第44页 |
| 三、创造良好的团队氛围 | 第44页 |
| 第三节 依托运作流程更新编辑部信息处理机制 | 第44-45页 |
| 第四节 把握媒体风格新闻编辑去同质化 | 第45-47页 |
| 一、不同媒体间的去同质化 | 第45-46页 |
| 二、同一媒体不同新闻终端的去同质化 | 第46-47页 |
| 第五节 加强新闻编辑部人员再生培养 | 第47-50页 |
| 一、做好现有人才的培训工作 | 第47-48页 |
| 二、要转变用人机制 | 第48页 |
| 三、加强人才的引进 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50页 |
| 参考文献: | 第50-52页 |
| 攻读硕士期间发表的论文目录 | 第52-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
