美国、日本海关公务员考核制度比较分析
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第8-9页 |
| 第二节 国内外研究综述 | 第9-11页 |
| 第三节 研究素材、工具及方法 | 第11-12页 |
| 第四节 基本思路和研究框架 | 第12-13页 |
| 第二章 考核制度研究的理论基础与分析指标 | 第13-18页 |
| 第一节 考核制度研究的理论基础 | 第13-16页 |
| 一、激励理论 | 第13-14页 |
| 二、目标管理理论 | 第14页 |
| 三、政府再造理论 | 第14-15页 |
| 四、新公共管理理论 | 第15-16页 |
| 第二节 考核制度比较研究的分析指标 | 第16-18页 |
| 一、考核误差 | 第16页 |
| 二、考核认同度 | 第16-17页 |
| 三、考核结果运用 | 第17-18页 |
| 第三章 美国、日本海关考核制度的历史发展 | 第18-25页 |
| 第一节 美国海关的历史沿革 | 第18-19页 |
| 第二节 美国海关考核制度的历史发展 | 第19-20页 |
| 第三节 日本海关的历史沿革 | 第20-21页 |
| 第四节 日本海关考核制度的历史发展 | 第21-25页 |
| 第四章 考核制度组成要素的比较分析 | 第25-44页 |
| 第一节 考核制度之共性 | 第25-26页 |
| 第二节 考核内容之比较 | 第26-29页 |
| 一、美国海关公务员考核内容 | 第26-27页 |
| 二、日本海关公务员考核内容 | 第27-28页 |
| 三、考核内容比较分析 | 第28-29页 |
| 第三节 考核标准之比较 | 第29-33页 |
| 一、美国海关公务员考核标准 | 第29-31页 |
| 二、日本海关公务员考核标准 | 第31页 |
| 三、考核标准比较分析 | 第31-33页 |
| 第四节 考核主体之比较 | 第33-35页 |
| 一、美国海关公务员考核主体 | 第33-34页 |
| 二、日本海关公务员考核主体 | 第34页 |
| 三、考核主体比较分析 | 第34-35页 |
| 第五节 考核程序之比较 | 第35-40页 |
| 一、美国海关公务员考核程序 | 第36-37页 |
| 二、日本海关公务员考核程序 | 第37-38页 |
| 三、考核程序比较分析 | 第38-40页 |
| 第六节 考核方法之比较 | 第40-44页 |
| 一、美国海关公务员考核方法 | 第40-41页 |
| 二、日本海关公务员考核方法 | 第41-42页 |
| 三、考核方法比较分析 | 第42-44页 |
| 第五章 考核制度分析指标的比较分析 | 第44-57页 |
| 第一节 考核误差控制之比较 | 第44-47页 |
| 一、美国海关公务员考核误差控制 | 第44-45页 |
| 二、日本海关公务员考核误差控制 | 第45-46页 |
| 三、考核误差控制比较分析 | 第46-47页 |
| 第二节 考核认同度提升之比较 | 第47-52页 |
| 一、美国海关公务员考核认同度提升 | 第47-48页 |
| 二、日本海关公务员考核认同度提升 | 第48-49页 |
| 三、考核认同度提升比较分析 | 第49-52页 |
| 第三节 考核结果运用之比较 | 第52-57页 |
| 一、美国海关公务员考核结果运用 | 第52-53页 |
| 二、日本海关公务员考核结果运用 | 第53-54页 |
| 三、考核结果运用比较分析 | 第54-57页 |
| 第六章 结论 | 第57-59页 |
| 参考文献 | 第59-63页 |
