| 内容提要 | 第4-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 一、劳务派遣行政许可准入机制概述 | 第7-13页 |
| （一）劳务派遣的概念及特征 | 第7-9页 |
| （二）劳务派遣行政许可的概念及特征 | 第9-10页 |
| （三）劳务派遣行政许可准入机制的内容 | 第10-11页 |
| （四）劳务派遣行政许可准入机制的必要性 | 第11-13页 |
| 二、我国劳务派遣行政许可准入机制的现状与不足 | 第13-18页 |
| （一）我国劳务派遣的畸形发展 | 第13-14页 |
| （二）我国劳务派遣行政许可的立法规则 | 第14-15页 |
| （三）我国劳务派遣行政许可的实施困惑 | 第15-18页 |
| 三、外国劳务派遣行政许可法律机制的比较与借鉴 | 第18-26页 |
| （一）美国劳务派遣行政许可法律机制述要 | 第18-21页 |
| （二）日本劳务派遣行政许可法律机制述要 | 第21-22页 |
| （三）德国劳务派遣行政许可法律机制述要 | 第22-24页 |
| （四）美、日、德劳务派遣行政许可制度对我国的借鉴 | 第24-26页 |
| 四、我国劳务派遣行政许可准入机制的完善 | 第26-38页 |
| （一）建立劳务派遣保障金制度 | 第26-28页 |
| （二）从设施、福利待遇等方面提高劳务派遣行政许可准入“门槛” | 第28-34页 |
| （三）对行业和特定岗位设定派遣禁止约束 | 第34-36页 |
| （四）注重设立劳务派遣单位注册资金的来源及稳定性 | 第36-38页 |
| 结论 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 论文摘要 | 第42-44页 |
| ABSTRACT | 第44-47页 |
| 后记 | 第48页 |