寻租理论视角下高校干部腐败问题探析
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·现实问题 | 第8-9页 |
| ·寻租理论 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-12页 |
| ·国外相关研究 | 第10-11页 |
| ·国内相关研究 | 第11-12页 |
| ·研究设计 | 第12-14页 |
| ·研究思路及方法 | 第12-13页 |
| ·创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 高校干部腐败研究的理论基础 | 第14-21页 |
| ·相关概念厘清 | 第14-18页 |
| ·腐败 | 第14-15页 |
| ·寻租 | 第15-17页 |
| ·腐败与寻租的关联 | 第17-18页 |
| ·高校干部腐败 | 第18-21页 |
| ·高校干部 | 第18-19页 |
| ·高校干部腐败 | 第19页 |
| ·高校干部腐败的构成要素 | 第19-21页 |
| 第三章 高校干部腐败现状及寻租理论分析 | 第21-30页 |
| ·高校干部腐败的现状及特征 | 第21-23页 |
| ·高校干部腐败的寻租理论分析 | 第23-27页 |
| ·前提假设 | 第23-24页 |
| ·高校干部寻租性腐败的主体及类型 | 第24-26页 |
| ·高校干部寻租性腐败的形式 | 第26-27页 |
| ·高校干部寻租的制度环境 | 第27页 |
| ·高校干部寻租性腐败的危害 | 第27-30页 |
| 第四章 高校干部寻租性腐败的原因探析 | 第30-38页 |
| ·高校干部寻租性腐败的客观原因 | 第30-36页 |
| ·政府对教育的过度干预产生了大量租金 | 第30-31页 |
| ·高校管理制度缺陷引发寻租空间 | 第31-36页 |
| ·高校干部寻租性腐败的主观成因 | 第36-38页 |
| 第五章 高校干部寻租性腐败的治理策略 | 第38-47页 |
| ·使高校干部不必腐败的预防措施 | 第38-40页 |
| ·构建合理的薪资体系,满足合理诉求 | 第38-39页 |
| ·依托非正式制度,加强廉政文化教育 | 第39-40页 |
| ·使高校干部不能腐败的监管措施 | 第40-45页 |
| ·加强对权力的平衡与制约,构筑权力防线 | 第40-42页 |
| ·改善监督困境,建立全方位的权力监督体系 | 第42-44页 |
| ·施行高校领导干部个人财产公开制度 | 第44-45页 |
| ·使高校干部不敢腐败的惩戒措施 | 第45-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
