| 内容摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3页 |
| 第一章 绪论 | 第7-10页 |
| 第一节 选题背景 | 第7-8页 |
| 一、问题的提出 | 第7-8页 |
| 二、研究的意义 | 第8页 |
| 第二节 论文研究思路、方法和主要创新点 | 第8-10页 |
| 一、论文研究思路 | 第8-9页 |
| 二、论文研究方法 | 第9页 |
| 三、主要创新点 | 第9-10页 |
| 第二章 国内外文献综述 | 第10-13页 |
| 第一节 国内研究综述 | 第10-11页 |
| 第二节 国外研究综述 | 第11-13页 |
| 第三章 理论依据 | 第13-16页 |
| 第一节 基本概念 | 第13页 |
| 第二节 理论基础 | 第13-16页 |
| 一、多支柱养老理论 | 第13-14页 |
| 二、福利刚性原则 | 第14页 |
| 三、投资组合理论与资本资产定价模型 | 第14-16页 |
| 第四章 上海机关事业单位养老保险现状与问题 | 第16-21页 |
| 第一节 上海机关事业单位养老保险制度现状 | 第16-18页 |
| 第二节 上海机关事业单位养老保险制度存在的问题 | 第18-21页 |
| 一、上海机关事业单位养老保险基金收支不平衡 | 第18-19页 |
| 二、上海机关事业单位养老保险基金存在保值增值问题 | 第19-21页 |
| 第五章 上海机关事业单位养老保险基金收支测算及政策模拟 | 第21-28页 |
| 第一节 收支模型的构建 | 第21-23页 |
| 一、基金收入模型 | 第21页 |
| 二、基金支出模型 | 第21-23页 |
| 三、统筹账户基金收支余额测算模型 | 第23页 |
| 第二节 测算结果及政策模拟 | 第23-28页 |
| 一、现行政策下上海机关事业单位养老保险基金结余 | 第23-26页 |
| 二、基本工资水平与养老保险基金余额 | 第26-27页 |
| 三、提高退休年龄至65岁后,基金结余状况 | 第27-28页 |
| 第六章 上海机关事业单位养老保险基金及职业年金基金保值增值研究 | 第28-36页 |
| 第一节 多渠道投资分析 | 第28-32页 |
| 一、多渠道投资可行性分析 | 第28-29页 |
| 二、投资工具分析 | 第29-32页 |
| 第二节 对基金投资资本市场的建议 | 第32页 |
| 第三节 基金投资风险 | 第32-34页 |
| 一、外部环境风险 | 第32-33页 |
| 二、投资营运风险 | 第33-34页 |
| 第四节 控制基金风险的建议 | 第34-36页 |
| 第七章 发达国家和地区职业年金制度对上海的经验与启示 | 第36-43页 |
| 第一节 我国职业年金制度的基本构成 | 第36-37页 |
| 一、职业年金的筹集 | 第36页 |
| 二、职业年金的投资运营 | 第36-37页 |
| 三、职业年金的支付 | 第37页 |
| 四、职业年金的监管 | 第37页 |
| 第二节 发达国家和地区职业年金概况 | 第37-41页 |
| 一、美国:TSA计划 | 第37-39页 |
| 二、日本:共济年金制度 | 第39-40页 |
| 三、新加坡:中央公积金制度 | 第40页 |
| 四、中国香港:强积金计划 | 第40-41页 |
| 第三节 发达国家和地区的职业年金制度的启示 | 第41-43页 |
| 一、尽快完善上海职业年金制度 | 第41页 |
| 二、选择行之有效的基金管理模式,职业年金基金投资需严格监管 | 第41-43页 |
| 第八章 研究结论及政策建议 | 第43-45页 |
| 第一节 结论 | 第43页 |
| 第二节 政策与建议 | 第43-45页 |
| 一、提高上海机关事业单位人员的基本工资水平 | 第43页 |
| 二、强化养老保险基金的运营与管理 | 第43-44页 |
| 三、尽早确定渐进式延迟退休年龄政策 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
