| 中文摘要 | 第8-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 绪论 | 第11-20页 |
| 第一章 开发区流动人口及管理现状 | 第20-26页 |
| 1.1 开发区流动人口现状 | 第20-23页 |
| 1.1.1 流动人口的基本现状 | 第20-22页 |
| 1.1.2 流动人口的生存现状 | 第22-23页 |
| 1.2 开发区流动人口管理机制 | 第23-26页 |
| 1.2.1 流动人口登记制度 | 第23-24页 |
| 1.2.2 居住证的办理流程 | 第24页 |
| 1.2.3 治安管理制度 | 第24-26页 |
| 第二章 开发区流动人口管理中存在的问题及原因 | 第26-33页 |
| 2.1 开发区流动人口管理中存在的问题 | 第26-30页 |
| 2.1.1 重管理轻服务的理念严重 | 第26-27页 |
| 2.1.2 流动人口管理部门存在“独自为政”现象 | 第27-28页 |
| 2.1.3 流动人口服务管理陷入被动状态 | 第28页 |
| 2.1.4 经费不足,人员配备不到位 | 第28-29页 |
| 2.1.5 合法权益得不到保障 | 第29-30页 |
| 2.2 流动人口的管理存在问题的成因 | 第30-33页 |
| 2.2.1 管理理念上存在误区 | 第30-31页 |
| 2.2.2 法律法规及管理体制不健全 | 第31-32页 |
| 2.2.3 各种配套保障措施落实不到位 | 第32页 |
| 2.2.4 城市流动人口自身条件的限制 | 第32-33页 |
| 第三章 加强流动人口管理工作的对策建议 | 第33-43页 |
| 3.1 转变理念,践行科学发展观 | 第33-34页 |
| 3.1.1 由限制型管理向服务型管理转变 | 第33页 |
| 3.1.2 从单个职能机构的管理到整个政府机构的全部参与的转型 | 第33-34页 |
| 3.1.3 实现传统化管理向信息化管理的转变 | 第34页 |
| 3.2 创新模式,健全机制 | 第34-39页 |
| 3.2.1 设立流动人口管理与服务中心 | 第34-37页 |
| 3.2.2 强化各级机构的工作职责 | 第37-39页 |
| 3.3 加大流动人口合法权益的保障 | 第39-41页 |
| 3.3.1 增强城市的公共资源的负载力 | 第39页 |
| 3.3.2 加强流动人口的组织建设 | 第39-40页 |
| 3.3.3 为流动人口创造理想的职工居住条件 | 第40页 |
| 3.3.4 健全流动人口计生和子女教育机制 | 第40-41页 |
| 3.4 加强流动人口教育和职业培训 | 第41-43页 |
| 3.4.1 加强流动人口文化素质教育 | 第41-42页 |
| 3.4.2 加强流动人口职业技能培训 | 第42-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-47页 |
| 附录 | 第47-49页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 个人简况及联系方式 | 第51-53页 |