朝阳区干部考核评价系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.3 本课题的来源和主要研究内容 | 第12-13页 |
| 1.4 本文的主要内容与组织 | 第13-15页 |
| 第2章 系统规划与相关技术概述 | 第15-19页 |
| 2.1 系统规划概述 | 第15页 |
| 2.2 系统的结构模型 | 第15-17页 |
| 2.2.1 C/S结构与B/S结构的概述 | 第15-16页 |
| 2.2.2 C/S结构与B/S结构的区别 | 第16-17页 |
| 2.3 系统的实现技术 | 第17-18页 |
| 2.3.1 ASP.NET技术 | 第17页 |
| 2.3.2 ADO.NET技术 | 第17-18页 |
| 2.4 本章小结 | 第18-19页 |
| 第3章 系统需求分析 | 第19-29页 |
| 3.1 系统设计目标 | 第19页 |
| 3.2 干部考核工作流程 | 第19-20页 |
| 3.3 功能结构分析 | 第20-27页 |
| 3.3.1 基础数据配置 | 第20-23页 |
| 3.3.2 数据采集 | 第23-25页 |
| 3.3.3 数据处理 | 第25-26页 |
| 3.3.4 评价分析 | 第26页 |
| 3.3.5 结果管理 | 第26-27页 |
| 3.3.6 系统管理 | 第27页 |
| 3.4 本章小结 | 第27-29页 |
| 第4章 系统设计 | 第29-41页 |
| 4.1 系统架构 | 第29-30页 |
| 4.1.1 系统网络环境 | 第29页 |
| 4.1.2 系统层次结构 | 第29-30页 |
| 4.2 系统基础数据配置 | 第30-36页 |
| 4.2.1 批次管理模块 | 第30-31页 |
| 4.2.2 对象管理 | 第31-32页 |
| 4.2.3 主体管理 | 第32-33页 |
| 4.2.4 指标管理 | 第33-35页 |
| 4.2.5 指标等次设置 | 第35-36页 |
| 4.2.6 结果等次设置 | 第36页 |
| 4.3 数据采集 | 第36-38页 |
| 4.3.1 系统功能模块 | 第36-37页 |
| 4.3.2 手工数据采集 | 第37页 |
| 4.3.3 网上数据采集 | 第37页 |
| 4.3.4 数据处理 | 第37-38页 |
| 4.4 评价分析 | 第38-39页 |
| 4.4.1 系统功能模块 | 第38页 |
| 4.4.2 班子考评分析 | 第38页 |
| 4.4.3 干部考评分析 | 第38-39页 |
| 4.5 结果管理 | 第39页 |
| 4.5.1 系统功能模块 | 第39页 |
| 4.5.2 结果分析 | 第39页 |
| 4.6 权限管理 | 第39-40页 |
| 4.6.1 系统功能模块 | 第39页 |
| 4.6.2 角色权限管理 | 第39-40页 |
| 4.6.3 用户权限管理 | 第40页 |
| 4.7 本章小结 | 第40-41页 |
| 第5章 数据库的设计 | 第41-61页 |
| 5.1 数据库设计E_R图 | 第41-42页 |
| 5.2 基础数据配置相关表的设计 | 第42-45页 |
| 5.3 数据采集相关表设计 | 第45-50页 |
| 5.4 数据处理相关表设计 | 第50-56页 |
| 5.5 权限管理相关表设计 | 第56-59页 |
| 5.6 本章小结 | 第59-61页 |
| 第6章 系统实现 | 第61-69页 |
| 6.1 系统基础数据配置 | 第61-63页 |
| 6.2 数据采集 | 第63-65页 |
| 6.3 评价分析 | 第65-66页 |
| 6.4 结果管理 | 第66-67页 |
| 6.5 权限管理 | 第67页 |
| 6.6 本章小结 | 第67-69页 |
| 第7章 系统测试 | 第69-71页 |
| 7.1 测试环境 | 第69页 |
| 7.2 测试情况 | 第69-70页 |
| 7.3 本章小结 | 第70-71页 |
| 结论 | 第71-73页 |
| 参考文献 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
