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小学女性教师道德责任两难困境研究--基于女性角色的分析

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第1章 导论第10-22页
    1.1 问题的提出第10-11页
    1.2 本课题的研究目的与意义第11-13页
        1.2.1 研究目的第11-12页
        1.2.2 研究意义第12-13页
    1.3 国内外关于该课题的研究现状第13-20页
        1.3.1 国内相关研究现状第13-17页
        1.3.2 国外相关研究现状第17-20页
    1.4 研究思路、内容与方法第20-21页
        1.4.1 研究思路、内容第20-21页
        1.4.2 研究方法第21页
    1.5 研究创新之处第21-22页
第2章 教师道德责任与女性教师角色解读第22-28页
    2.1 教师道德责任解读第22-25页
        2.1.1 责任第22-23页
        2.1.2 道德责任第23页
        2.1.3 教师道德责任第23-25页
    2.2 女性教师角色解读第25-28页
        2.2.1 角色第25-26页
        2.2.2 角色与责任第26页
        2.2.3 女性教师角色第26-28页
第3章 小学女性教师道德责任两难困境分析第28-39页
    3.1 家庭角色与教师道德责任两难第28-31页
        3.1.1 母亲角色对教师角色的丰盈第28-29页
        3.1.2 家庭角色下两难困惑:无私奉献还是兼顾家庭第29-31页
    3.2 女性角色特点与教师道德责任两难第31-35页
        3.2.1 女性角色特点对教师工作的促进第32-33页
        3.2.2 女性角色特点下两难困惑:同化还是坚守第33-35页
    3.3 女性期待角色与教师道德责任两难第35-39页
        3.3.1 女性角色对道德示范榜样的促进第35-36页
        3.3.2 女性角色期待下两难困惑:绝对榜样还是散发人性第36-39页
第4章 小学女性教师道德责任两难归因第39-45页
    4.1 教师道德责任行为的冲突性第39-40页
        4.1.1 道德冲突的必然性第39页
        4.1.2 教师道德行为冲突的“非对抗性”第39-40页
    4.2 教师道德责任要求的行政化第40-41页
        4.2.1 教师道德责任要求的不确定性第40-41页
        4.2.2 教师德性与教师道德的混淆性第41页
    4.3 女性角色要求的附庸化第41-43页
        4.3.1 强制性社会性别分工的利用第41-42页
        4.3.2 职业性别隔离的不公第42页
        4.3.3 女性期待角色的超载第42-43页
    4.4 教师工作要求的工具化第43-45页
        4.4.1 学校责任要求的超荷第43页
        4.4.2 家长责任的转嫁第43-44页
        4.4.3 教育的压迫竞争第44-45页
第5章 教师道德责任的理论基础第45-50页
    5.1 教师承担道德责任的合理性第45-46页
        5.1.1 教师承担道德责任的动力第45页
        5.1.2 教师承担道德责任的依据第45-46页
    5.2 教师道德责任的判断原则第46-48页
        5.2.1 可负性原则第47-48页
        5.2.2 权责一致原则第48页
    5.3 教师道德责任的发展理念第48-50页
        5.3.1“师性”与“我性”的统一第48-49页
        5.3.2 奉献与发展的统一第49-50页
第6章 平衡小学女性教师道德责任两难的策略第50-60页
    6.1 宏观层面策略第50-54页
        6.1.1 完善教师道德责任法律体系第50-52页
        6.1.2 建构合理的教师道德责任评价制度第52-54页
    6.2 中观层面策略第54-56页
        6.2.1 缓解教师压力,优化学校竞争第54页
        6.2.2 协调学校管理,关注女性教师生存状态第54-55页
        6.2.3 坚持性别平等,树立“全纳女性”教师发展观第55-56页
        6.2.4 建立女性教师共同体,促进群体间合作自助第56页
    6.3 微观层面策略第56-60页
        6.3.1 提高女性教师承担道德责任的能力第56-57页
        6.3.2 促进女性教师学会两难冲突选择第57-58页
        6.3.3 调整女性教师角色期待第58页
        6.3.4 引导女性教师的角色调试第58-60页
结语第60-61页
注释第61-65页
参考文献第65-69页
致谢第69-70页
在读期间发表的论文目录第70-71页
访谈提纲第71页

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