| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 引言 | 第8-16页 |
| 1.1 选题背景与问题的提出 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 问题提出 | 第9页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第10-11页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第10-11页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第11页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第11-15页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第11-13页 |
| 1.4.2 研究框架 | 第13-15页 |
| 1.5 本文创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 概念界定与文献综述 | 第16-25页 |
| 2.1 企业家人口背景特征与企业商业模式创新绩效概念界定 | 第16-22页 |
| 2.1.1 企业家人口背景特征概念界定 | 第16-17页 |
| 2.1.2 企业商业模式创新绩效概念界定 | 第17-22页 |
| 2.2 企业家人口背景与企业商业模式创新绩效相关文献综述 | 第22-23页 |
| 2.2.1 企业家人口背景特征的相关文献综述 | 第22-23页 |
| 2.2.2 企业商业模式创新绩效的相关文献综述 | 第23页 |
| 2.3 企业家人口背景与企业商业模式创新绩效关系的相关文献综述 | 第23页 |
| 2.4 文献述评 | 第23-25页 |
| 第三章 理论基础与假设提出 | 第25-31页 |
| 3.1 企业家年龄与企业商业模式创新绩效关系的理论基础与研究假设 | 第25-27页 |
| 3.1.1 企业家年龄与企业商业模式创新绩效关系的理论基础 | 第25-26页 |
| 3.1.2 企业家年龄与企业商业模式创新绩效关系的研究假设 | 第26-27页 |
| 3.2 企业家性别与企业商业模式创新绩效关系的理论基础与研究假设 | 第27-28页 |
| 3.2.1 企业家性别与企业商业模式创新绩效关系的理论基础 | 第27-28页 |
| 3.2.2 企业家性别与企业商业模式创新绩效关系的研究假设 | 第28页 |
| 3.3 企业家学历与企业商业模式创新绩效关系的理论基础与研究假设 | 第28-29页 |
| 3.3.1 企业家学历与企业商业模式创新绩效关系的理论基础 | 第28-29页 |
| 3.3.2 企业家学历与企业商业模式创新绩效关系的研究假设 | 第29页 |
| 3.4 企业家任期与企业商业模式创新绩效关系的理论基础与研究假设 | 第29-31页 |
| 3.4.1 企业家任期与企业商业模式创新绩效关系的理论基础 | 第29-30页 |
| 3.4.2 企业家任期与企业商业模式创新绩效关系的研究假设 | 第30-31页 |
| 第四章 实证设计 | 第31-48页 |
| 4.1 样本选择 | 第31-32页 |
| 4.2 变量说明 | 第32-38页 |
| 4.2.1 企业家人口背景特征的变量说明 | 第32页 |
| 4.2.2 企业商业模式创新绩效的变量说明 | 第32-37页 |
| 4.2.3 控制变量的变量说明 | 第37-38页 |
| 4.3 模型构建 | 第38-39页 |
| 4.3.1 企业家年龄与企业商业模式创新绩效的相关模型 | 第38页 |
| 4.3.2 企业家性别与企业商业模式创新绩效的相关模型 | 第38页 |
| 4.3.3 企业家学历与企业商业模式创新绩效的相关模型 | 第38-39页 |
| 4.3.4 企业家任期与企业商业模式创新绩效的相关模型 | 第39页 |
| 4.4 描述性统计分析 | 第39-42页 |
| 4.4.1 变量的描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 4.4.2 变量的Pearson相关性分析 | 第40-42页 |
| 4.5 多元回归分析与结果 | 第42-46页 |
| 4.6 稳健性检验 | 第46-48页 |
| 第五章 对策建议与研究不足 | 第48-52页 |
| 5.1 对策建议 | 第48-50页 |
| 5.1.1 培养企业家商业模式创新思维 | 第48-49页 |
| 5.1.2 丰富企业家认知结构 | 第49页 |
| 5.1.3 构建企业家社会网络 | 第49-50页 |
| 5.2 研究不足 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-54页 |
| 参考文献 | 第54-59页 |
| 附录 | 第59-63页 |
| 1. 101家企业名单 | 第59-60页 |
| 2. 满意度测量问卷 | 第60-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的科研成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64页 |
