| 中文摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 导论 | 第10-21页 |
| 一、研究缘起 | 第10页 |
| 二、概念界定 | 第10-13页 |
| 三、研究状况 | 第13-19页 |
| 四、研究方法 | 第19页 |
| 五、研究意义 | 第19-21页 |
| 第一章 集体谈判立法的出台 | 第21-43页 |
| 第一节 1896年《调解法》出台的背景 | 第21-29页 |
| 第二节 1896年《调解法》的出台及内容 | 第29-35页 |
| 第三节 1896年《调解法》的实施与影响 | 第35-43页 |
| 第二章 集体谈判机构的建立 | 第43-65页 |
| 第一节 贸易部 | 第43-51页 |
| 第二节 仲裁法庭 | 第51-57页 |
| 第三节 工业委员会 | 第57-65页 |
| 第三章 劳资立法的演进 | 第65-84页 |
| 第一节 提高工会地位的立法 | 第65-71页 |
| 第二节 工伤、工资立法 | 第71-77页 |
| 第三节 相关社会立法 | 第77-84页 |
| 第四章 集体谈判与劳资冲突化解 | 第84-101页 |
| 第一节 区域性集体谈判 | 第84-92页 |
| 第二节 全国性集体谈判 | 第92-101页 |
| 结语 | 第101-105页 |
| 参考文献 | 第105-113页 |
| 后记 | 第113-114页 |