| 摘要 | 第2-3页 |
| Abstract | 第3-4页 |
| 1 绪论 | 第7-16页 |
| 1.1 选题背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 问题的提出 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究的意义 | 第8页 |
| 1.2 国内外研究现状分析 | 第8-12页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第9-10页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.3 国内外研究评价 | 第12页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第12-16页 |
| 1.3.1 研究内容与思路 | 第12-13页 |
| 1.3.2 研究方法与技术路线 | 第13-16页 |
| 2 青年公务员工作压力现状调查理论依据 | 第16-24页 |
| 2.1 压力源与压力反应 | 第16-19页 |
| 2.1.1 压力源及其影响因素 | 第16-17页 |
| 2.1.2 压力反应 | 第17-19页 |
| 2.2 青年公务员的特点 | 第19-22页 |
| 2.2.1 职业发展特点 | 第19-20页 |
| 2.2.2 个体因素特点 | 第20-21页 |
| 2.2.3 社会角色特点 | 第21-22页 |
| 2.3 压力系统与环境交互理论 | 第22-24页 |
| 2.3.1 压力系统 | 第22页 |
| 2.3.2 压力交互作用 | 第22-23页 |
| 2.3.3 个体与环境的关系 | 第23-24页 |
| 3 大连市青年公务员工作压力现状调查设计 | 第24-29页 |
| 3.1 调查的目的与范围 | 第24页 |
| 3.1.1 调查的目的 | 第24页 |
| 3.1.2 调查的范围 | 第24页 |
| 3.2 测量表的设计 | 第24-29页 |
| 3.2.1 问卷设计与发放 | 第24-26页 |
| 3.2.2 样本说明 | 第26-27页 |
| 3.2.3 信度与效度分析 | 第27-29页 |
| 4 大连市青年公务员工作压力调查结果 | 第29-35页 |
| 4.1 大连市青年公务员工作压力结果分析 | 第29-34页 |
| 4.1.1 大连市青年公务员工作压力总体概况 | 第29页 |
| 4.1.2 大连市青年公务员工作压力各维度调查结果 | 第29-30页 |
| 4.1.3 大连市青年公务员总体压力及各维度压力的均值比较 | 第30-34页 |
| 4.2 大连市青年公务员压力影响因素分析 | 第34-35页 |
| 4.2.1 生活压力 | 第34页 |
| 4.2.2 工作压力 | 第34页 |
| 4.2.3 晋升压力 | 第34页 |
| 4.2.4 社交压力 | 第34-35页 |
| 5 大连市青年公务员压力调节对策 | 第35-39页 |
| 5.1 自身层面调整 | 第35-36页 |
| 5.2 家庭层面调整 | 第36-37页 |
| 5.3 工作层面调整 | 第37页 |
| 5.4 政府管理层面调整 | 第37-39页 |
| 结论 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 附录A：访谈提纲 | 第42-43页 |
| 附录B：大连市青年公务员工作情况问卷（正式问卷） | 第43-45页 |
| 致谢 | 第45-47页 |