| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 绪论 | 第7-16页 |
| 一、研究背景及选题意义 | 第7-10页 |
| (一) 研究背景 | 第7页 |
| (二) 研究目的及意义 | 第7-8页 |
| (三) 文献综述 | 第8-10页 |
| 二、研究方法及研究内容 | 第10-12页 |
| (一) 研究方法 | 第10页 |
| (二) 研究内容 | 第10-12页 |
| 三、基本概念及相关理论 | 第12-15页 |
| (一) 基本概念 | 第12-13页 |
| (二) 相关理论 | 第13-15页 |
| 四、论文创新点与不足 | 第15-16页 |
| 第一章 我国对外劳务输出发展状况 | 第16-28页 |
| 一、发展历程 | 第16-20页 |
| 二、发展现状 | 第20-28页 |
| (一) 业务总量 | 第20-23页 |
| (二) 市场分布 | 第23-25页 |
| (三) 行业格局 | 第25-26页 |
| (四) 经营主体 | 第26-28页 |
| 第二章 我国对外劳务输出人员面对的人身安全风险 | 第28-40页 |
| 一、来自环境的风险 | 第28-36页 |
| (一) 政治与法律风险 | 第28-30页 |
| (二) 意外灾害风险 | 第30-32页 |
| (三) 治安风险 | 第32-33页 |
| (四) 医疗卫生风险 | 第33-36页 |
| 二、来自劳务输出方式的风险 | 第36-40页 |
| (一) 劳务合同约定输出中人员人身安全风险 | 第36-37页 |
| (二) 承包工程输出中人员人身安全风险 | 第37-38页 |
| (三) 国外投资办企输出中人员人身安全风险 | 第38页 |
| (四) 成套设备与技术出口输出中人员人身安全风险 | 第38-40页 |
| 第三章 我国对外劳务输出人员人身安全风险产生的原因 | 第40-47页 |
| 一、来自环境的风险产生原因 | 第40-43页 |
| (一) 国际体系权利分配方面的原因 | 第40页 |
| (二) 东道国政治与经济方面的原因 | 第40-41页 |
| (三) 国内市场与经济方面的原因 | 第41-42页 |
| (四) 行业格局战略选择方面的原因 | 第42页 |
| (五) 东道国社会发展与稳定方面的原因 | 第42-43页 |
| (六) 职业危险与个人适应能力方面的原因 | 第43页 |
| 二、来自劳务输出方式的风险产生原因 | 第43-47页 |
| (一) 劳务合同境外雇主、劳务输出中介、外派个人方面的原因 | 第43-44页 |
| (二) 对外劳务合作企业方面的原因 | 第44-45页 |
| (三) 国企与民企自身限制方面的原因 | 第45-47页 |
| 第四章 中国船员遭遇索马里海盗案例分析 | 第47-51页 |
| 一、背景介绍 | 第47页 |
| 二、2016年索马里海盗释放中国船员案件 | 第47-49页 |
| (一) 船员被海盗劫 | 第47页 |
| (二) 船员被囚禁索马里 | 第47-48页 |
| (三) 各方营救船员 | 第48-49页 |
| (四) 中国船员回家 | 第49页 |
| 三、案例启示 | 第49-51页 |
| 第五章 我国对外劳务输出人员人身安全风险管控对策 | 第51-57页 |
| 一、避免风险对策 | 第51-53页 |
| (一) 利用政府资源策略 | 第51-52页 |
| (二) 利用合同条款策略 | 第52页 |
| (三) 放弃或调整策略 | 第52页 |
| (四) 本地化策略 | 第52-53页 |
| 二、减弱风险对策 | 第53-55页 |
| (一) 增强风险防范意识策略 | 第53-54页 |
| (二) 建立风险预警策略 | 第54页 |
| (三) 技术创新和培训管理策略 | 第54-55页 |
| 三、转移风险对策 | 第55-56页 |
| (一) 利用信用保险策略 | 第55-56页 |
| (二) 灵活经营管理策略 | 第56页 |
| 四、接受风险对策 | 第56-57页 |
| 结语 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第64页 |